劳动仲裁请求填什么材料

法律 2025年10月27日 19:23 7 admin

劳动仲裁请求填什么材料？劳动仲裁请求要准备多种材料，包括写清双方信息、仲裁请求及理由的申请书，证明劳动关系和请求的证据材料，劳动者和用人单位的身份证明，委托他人代理还需授权委托材料。准备时要核对，按要求提交以保障权益。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、劳动仲裁请求填什么材料

劳动仲裁请求需准备多种材料：

一是申请书。需详细写明劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式，单位名称、地址、法定代表人等；明确仲裁请求事项，如支付工资、经济补偿金、补缴社保等，并阐述事实和理由。

二是证据材料。能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；支持仲裁请求的证据，如加班证明、离职通知等。证据应确保真实性、关联性、合法性。

三是身份证明。劳动者提交本人身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

四是授权委托材料（若委托他人代理）。需提交授权委托书，注明委托事项、权限和期限，同时提交代理人的身份证明。

准备材料时应仔细核对，确保材料完整、清晰，按仲裁机构要求填写和提交，以保障仲裁程序顺利进行，维护自身合法权益。

二、广州劳动仲裁延期多久

广州劳动仲裁延期的时长有明确规定。一般情况下，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

不过，存在一些特殊情形可能导致仲裁程序的中断或中止，从而间接影响仲裁的整体时长。例如，当事人因不可抗力等正当理由不能在规定期限内参加仲裁活动，仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动仲裁延期旨在确保案件能够全面、公正地审理。若对仲裁期限有疑问，当事人可向广州当地劳动争议仲裁委员会咨询具体案件的进展和期限安排，以便合理规划自身的维权行动。

三、劳动仲裁最多要多久时间

劳动仲裁的审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是为了及时、高效地解决劳动纠纷，保障当事人合法权益。

若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长十五日。也就是说，正常情况下劳动仲裁最长六十日会有结果。

但在实际操作中，可能会因各种因素影响进程。比如当事人提交证据不及时、需要调查取证等，可能导致审理期限出现一定波动。不过，仲裁机构会尽力按照法定时间推进案件审理。当事人应积极配合仲裁程序，按要求提交材料、参加庭审，以便仲裁机构快速准确地查明事实，作出公正裁决。

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