工伤鉴定后劳动仲裁流程

法律 2025年10月28日 00:03 5 admin

工伤鉴定后劳动仲裁流程？工伤鉴定后进行劳动仲裁，流程包括：申请，准备申请书及证据提交到有管辖权的仲裁委；受理，仲裁委审查决定是否受理；送达与答辩，副本送达用人单位；开庭审理，按顺序进行各环节；裁决，仲裁委作出裁决并送达，不服可起诉。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、工伤鉴定后劳动仲裁流程

工伤鉴定后进行劳动仲裁，一般按以下流程：

（一）申请

准备仲裁申请书，详细写明请求事项、事实与理由等。附上能证明与用人单位存在劳动关系、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。将申请书和证据材料一式多份，提交至有管辖权的劳动仲裁委员会。

（二）受理

仲裁委收到申请后，会在规定时间内进行审查。符合受理条件的，予以受理，并通知双方当事人；不符合的，会书面通知不予受理并说明理由。

（三）送达与答辩

仲裁委受理后，会将仲裁申请书副本送达用人单位。用人单位需在规定时间内提交答辩书和相关证据。若不提交，不影响仲裁程序进行。

（四）开庭审理

仲裁委确定开庭时间后，会提前通知双方。庭审中，先由申请人陈述仲裁请求、事实理由，再由被申请人答辩，之后进入举证质证环节，双方可就证据发表意见。接着进行辩论，最后是双方陈述最后意见。

（五）裁决

庭审结束后，仲裁委根据查明的事实和相关法律规定作出裁决。裁决书会在规定时间内送达双方当事人。对裁决结果不服的，在规定期限内可向法院提起诉讼。

二、工伤手腕骨折能评几级伤残鉴定

工伤手腕骨折的伤残等级评定需依据具体情况，按照相关标准综合判断。一般而言，可能会被评为十级伤残，但这并非绝对。

劳动能力鉴定主要从医疗终结后的器官损伤、功能障碍及对日常生活自理能力的影响等多方面考量。手腕骨折若经治疗后，对腕关节功能无明显影响，仅遗留轻微畸形或活动受限，符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的标准，可能被评为十级。

然而，若骨折严重影响手腕关节活动，导致功能中度或重度受限，如无法正常握拳、屈伸，对日常生活及工作造成较大影响，伤残等级可能会更高，如九级甚至八级。

具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构，在职工医疗终结期满后，根据详细的检查结果、病历资料等，严格依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出判定。

三、工伤手腕骨折能评几级伤残

工伤手腕骨折的伤残等级评定，需依据相关标准及具体情况确定。一般而言，手腕骨折若愈合后对功能影响较小，可能评为十级伤残；若骨折严重，影响关节活动功能，或出现畸形愈合等情况，可能评为九级伤残。

伤残评定需严格遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。劳动能力鉴定委员会会结合医疗诊断证明、检查报告等资料，对骨折部位、愈合情况、关节功能恢复程度等多方面进行综合评估。同时，劳动者应及时申请工伤认定，认定通过后，按规定程序申请劳动能力鉴定。申请时要准备好相关材料，如病历、诊断证明等。只有经专业的劳动能力鉴定委员会评定，出具的伤残等级结论才具有法律效力，可作为后续工伤赔偿等相关事宜的依据。

以上是关于工伤鉴定后劳动仲裁流程的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！