对劳动争议仲裁不服可以走哪种途径

法律 2025年10月30日 12:05 4 admin

对劳动争议仲裁不服可以走哪种途径？对劳动争议仲裁不服可通过两途径维权：一是向法院提起诉讼，收到裁决书15日内，备好证据，法院依事实法律判决；二是申请撤销裁决（特定情形），用人单位30日内可申请，法院裁定撤销后15日内可再起诉。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、对劳动争议仲裁不服可以走哪种途径

若对劳动争议仲裁不服，可通过以下途径进一步维权：

1.向法院提起诉讼：劳动者或用人单位自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。需注意，要准备好相关证据材料，以支持自己的主张。比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的证据。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。

2.申请撤销仲裁裁决（仅限特定情形）：用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销裁决，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、对劳动争议终局裁决不服怎么办

若对劳动争议终局裁决不服，需根据不同主体分别采取不同措施：

对于劳动者而言，若不服终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过司法途径进一步主张自身权益，在诉讼过程中需提供充分证据支持自己的诉求。

对于用人单位来说，情况相对复杂。若用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形，如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在申请撤销时，应提交相关证据材料，详细阐述裁决存在的问题。

需要注意的是，申请撤销裁决期间，仲裁裁决不停止执行。若法院经审查后裁定撤销裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、单位对劳动争议仲裁裁决不服怎么办

单位若对劳动争议仲裁裁决不服，可通过以下途径解决：

1.区分裁决类型：若属于终局裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明该裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2.非终局裁决情况：若不属于终局裁决，用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

单位应严格按照法律规定的期限和程序行使权利，准备充分的证据和法律依据，以维护自身合法权益。

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