婚姻的当然效力是什么？婚姻的当然效力指婚姻成立后在法律上产生一系列必然、无需另行约定的法律效力，...
2025-10-30 2
干十天不给工资怎么办
法律
2025年10月30日 21:25 3
admin
干十天不给工资怎么办？工作十天后未获工资，可按步骤处理：先收集能证明劳动关系等的证据；再与用人单位沟通协商并书面记录；协商无果向劳动监察部门投诉；仍未解决就申请劳动仲裁，对结果不满还可起诉，要依法维权确保拿到工资。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、干十天不给工资怎么办
若工作十天后未获工资，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。这是关键环节，要留存能证明劳动关系及工作时长、工作内容的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、与用人单位负责人关于工资事宜的聊天记录或通话录音等。
第二，与用人单位沟通协商。尝试与公司的人力资源部门、上级领导等进行面谈，明确提出支付工资的要求，询问未支付原因，并以书面形式（如电子邮件）记录沟通内容，保留凭证。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，提交收集的证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察处理后仍未解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理案件，作出裁决。对仲裁结果不满意的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
要积极依法维护自身权益，确保应得工资得以支付。
二、上九天班老板不结工资怎么办
若遇到工作九天后老板不结工资的情况，可按以下方式处理：
首先，尝试与老板协商沟通，明确指出工作事实以及自身应得工资，要求其及时支付。注意保留好沟通记录，如聊天截图、通话录音等，以备后续可能的需要。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，例如工作证、考勤记录、工作聊天群记录等，向劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令其支付工资。
再者，还能申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明案件事实与诉求，劳动仲裁一般会在规定时间内审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还可向法院提起诉讼。
要积极维护自身合法权益，通过合理合法途径促使老板支付工资。
三、做了十几天不给工资怎么办
若工作十几天未获工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这至关重要，需留存能证明与用人单位存在劳动关系及工作时长、工作内容的证据，如工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资条等。这些证据将为后续维权提供有力支撑。
其次，与用人单位沟通协商。尝试与用人单位的人事部门或负责人进行友好协商，清晰说明工作情况及未发放工资的问题，要求其尽快支付工资。很多时候，通过协商可妥善解决纠纷。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队反映情况，提交相关证据，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
此外，还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
以上是关于干十天不给工资怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
相关文章
发表评论