久民工工资怎么要

法律 2025年11月04日 02:44 4 admin

久民工工资怎么要？农民工讨要工资有以下途径：与用人单位协商并提供证据；向劳动监察部门投诉且带证据；协商不成且监察处理不理想可申请仲裁；仲裁后用人单位仍不支付可提起诉讼。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、久民工工资怎么要

如果想要讨要农民工工资，可以通过以下途径：

（一）与用人单位协商

1. 主动与雇主或用人单位沟通，明确指出自己应得的工资数额，并要求其尽快支付。

2. 协商过程中可以提供工作记录、考勤记录等相关证据，以证明自己的工作量和应得报酬。

（二）向劳动监察部门投诉

1. 可以到当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。

2. 投诉时要携带相关证据，如劳动合同（若有）、工作证、工资条等，劳动监察部门查证属实后，会责令用人单位限期支付工资。

（三）申请劳动仲裁

1. 如果与用人单位协商不成，且劳动监察部门处理结果不理想，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 申请仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及相关证据材料等，仲裁结果具有法律效力，用人单位必须执行。

（四）提起诉讼

1. 在仲裁裁决后，若用人单位仍然拒不支付工资，农民工可以依据仲裁结果向法院提起诉讼。

2. 法院会根据事实和法律规定，判决用人单位支付工资及可能产生的赔偿金等。

二、竞业限制金包含在工资里面吗

竞业限制金不包含在工资里面。

竞业限制金是用人单位对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内进行的经济补偿。工资是劳动者正常劳动所获得的报酬。两者性质不同，目的不同，支付依据也不同。

从性质上看，工资是对劳动者工作成果的报酬，是劳动价值的体现；竞业限制金是对劳动者在竞业限制期间因就业受限而给予的补偿。从支付依据看，工资根据劳动合同约定的工作内容、劳动强度、劳动时间等因素确定；竞业限制金则依据竞业限制协议约定，按照劳动者离职后遵守竞业限制条款的情况来支付。所以，竞业限制金不能包含在工资之中。

三、竞业限制金包含在工资里吗怎么算

竞业限制金不包含在工资里。

竞业限制金是用人单位对劳动者履行竞业限制义务的一种经济补偿。其计算方式通常有以下几种情况：

1. 有约定按约定：如果用人单位与劳动者在竞业限制协议中明确约定了竞业限制金的数额或者计算方式，那么按照约定执行。例如约定每月固定金额为多少元，或者按照劳动者离职前工资的一定比例（如30%）计算等。

2. 无约定情况：如果没有约定，根据相关法律规定和司法实践，劳动者可以要求用人单位按照解除或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。若该金额低于劳动合同履行地最低工资标准的，则按照最低工资标准支付。

需要注意的是，用人单位未按照约定支付竞业限制金，劳动者可以请求解除竞业限制协议。

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