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2025-11-05 0
外卖骑手怎么签署合同?外卖骑手签署合同要注意五点。一是选合同类型,劳动关系签劳动合同,合作形式签合作协议;二是审查条款,明确工作、报酬、保险内容;三是核实主体信息;四是按流程签,电子或纸质合同各有要求;五是留存合同文本维权。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手怎么签署合同
外卖骑手签署合同需注意以下方面:
- 选择合同类型:常见有劳动合同和合作协议。若骑手与平台或配送商构成劳动关系,应签署劳动合同,可保障劳动者权益,如社保缴纳、加班工资等;若以合作形式工作,签合作协议,双方是平等合作关系。
- 审查合同条款:仔细阅读工作内容条款,明确配送范围、工作时间等;报酬条款,确定薪资构成、支付方式和时间;还有保险条款,了解平台为骑手购买的保险种类和范围。
- 核实主体信息:要确认与自己签订合同的主体,是外卖平台、第三方配送公司还是其他主体,确保其具有合法资质和签约能力。
- 签订流程:合同一般会以电子或纸质形式呈现。电子合同需按系统提示操作,完成实名认证、阅读并同意条款等步骤;纸质合同则要当面签署,确保合同上的信息准确无误,自己签字并加盖对方公章或合同专用章。
- 留存合同文本:签署完成后,务必留存一份合同,以便日后发生纠纷时作为维权依据。
二、跑外卖没签合同违法吗
跑外卖没签合同是否违法,需分情况判断。
若外卖员与外卖平台或所属公司构成劳动关系,依据劳动合同法,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。若超过一个月未签,用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。因此,这种情况下不签合同违法,外卖员可要求公司签订合同,并主张相应赔偿。
若外卖员与平台是合作关系,比如通过众包形式接单,双方属于平等民事主体间的合作,未签订书面合同并不必然违法。不过,未签合同可能导致双方权利义务不明确,在出现纠纷时难以举证和维权。
综上,判断是否违法关键在于确定双方的法律关系。当存在劳动关系时,不签合同违反法律规定;若是合作关系,虽不必然违法,但存在一定法律风险。
三、外卖租车合同怎么解除
解除外卖租车合同可按以下情况处理:
- 协商解除:与租车公司沟通,双方达成一致意见后解除合同。要签订解除协议,明确双方权利义务终止,退还车辆、押金等事宜,避免后续纠纷。
- 法定解除:若租车公司存在违约行为,如提供的车辆不符合合同约定的质量标准,影响正常使用;或未按约定时间交付车辆等,您可依据法律规定解除合同。此时需保留好相关证据,如车辆故障维修记录、沟通记录等,向租车公司发出书面解除通知,说明解除原因和依据。
- 约定解除:查看合同中是否有约定的解除条件,如提前一定时间通知可解除合同等。若满足约定条件,按合同约定方式和程序解除,注意按要求履行通知、返还车辆等义务。
解除合同过程中,要遵循诚实信用原则,妥善处理善后事宜。若与租车公司产生争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
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