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2025-11-05 1
工伤没有鉴定有赔偿吗
法律
2025年11月04日 19:04 4
admin
工伤没有鉴定有赔偿吗？工伤未鉴定也可能获赔。工伤事故后用人单位有救治和申请认定义务，认定工伤未完成劳动能力鉴定，也能获部分赔偿。但劳动能力鉴定很关键，确定伤残等级后可获更多赔偿。没鉴定有部分赔偿，完整赔偿依赖鉴定，建议尽快鉴定。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、工伤没有鉴定有赔偿吗
工伤即便未进行鉴定，也可能获得赔偿。
在工伤事故发生后，用人单位负有及时救治劳动者以及申请工伤认定的义务。若已认定为工伤，即便尚未完成劳动能力鉴定，劳动者仍可获得部分赔偿项目。比如，治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
然而，劳动能力鉴定极为关键。通过鉴定确定伤残等级后，劳动者可依据等级获取相应的伤残补助金、伤残津贴等赔偿。伤残补助金为一次性支付，伤残津贴则针对达到一定伤残等级且需按月支付的情况。
所以，没有鉴定也有部分赔偿，但完整的赔偿需依赖劳动能力鉴定来确定具体数额和项目。建议劳动者尽快完成劳动能力鉴定，以充分保障自身合法权益。
二、劳动部门不认定工伤,法院可以认定吗
法院可以认定工伤。劳动部门作出的工伤认定并非最终结论。若劳动者或用人单位对劳动部门的工伤认定结果不服，有权依法向法院提起行政诉讼。
在行政诉讼过程中，法院会依据相关法律法规、证据等进行全面审查。法院会审查劳动部门作出工伤认定所依据的事实是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法等。若法院经审理认为劳动部门的工伤认定存在错误，其可根据查明的事实和法律规定，重新作出是否属于工伤的认定。
例如，劳动部门因关键证据收集不全面而作出不认定工伤的决定，法院在审理中发现了新的有力证据，能够证明劳动者的受伤符合工伤认定条件，那么法院可判定属于工伤。所以，即便劳动部门不认定工伤，法院依然具有认定工伤的权力。
三、工伤拒绝鉴定怎么赔偿
若工伤职工拒绝进行劳动能力鉴定，会对赔偿产生影响。
从用人单位角度，若职工拒绝鉴定，在停工留薪期内，单位仍需按原工资福利待遇支付工资，保障职工该期间生活。但后续赔偿存在不同情况。
对于社保经办机构，职工拒绝鉴定，社保机构一般不会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等基于鉴定结果确定的待遇项目。因为这些待遇需依据准确的劳动能力鉴定等级来核算支付标准。
若因职工拒绝鉴定导致用人单位无法支付后续合理赔偿，用人单位可通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁机构或法院提起申诉，说明情况，由仲裁机构或法院判定责任。不过，若职工拒绝鉴定是因客观合理原因，如身体状况暂不允许等，在合理理由消除后应尽快配合鉴定。总之，职工拒绝鉴定可能使自身合法权益难以得到全面保障，也会给用人单位和社保机构的赔偿支付带来不确定性。
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