受工伤可以申请劳动仲裁吗

法律 2025年11月05日 06:44 4 admin

受工伤可以申请劳动仲裁吗？受工伤可申请劳动仲裁，分确认劳动关系和工伤待遇赔偿两个阶段。确认劳动关系阶段若有争议可仲裁并提供相关证据；工伤待遇赔偿阶段存在争议也可仲裁。申请有一年时效限制，要准备好证据维护权益。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、受工伤可以申请劳动仲裁吗

受工伤可以申请劳动仲裁。具体分析如下：

（一）确认劳动关系阶段。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，而劳动者要申请工伤认定，首先需确认与用人单位存在劳动关系。此时，若双方就劳动关系存在争议，劳动者可通过劳动仲裁来确认劳动关系，提供如工资支付记录、工作证、考勤记录等相关证据。

（二）工伤待遇赔偿阶段。若用人单位未按规定为劳动者缴纳工伤保险，或者虽缴纳但双方就工伤待遇赔偿数额等问题存在争议，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

需注意的是，申请劳动仲裁有一定时效限制，一般应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。同时，要准备好充分的证据材料，以支持自己的仲裁请求，确保自身合法权益得到有效维护。

二、广东省怎么申请劳动仲裁

在广东省申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

1. 确认仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2. 确定仲裁机构。一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

3. 准备材料。需提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；以及其他与争议相关的证据材料。

4. 提交申请。将准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（部分情况下可能不收费）。

5. 等待受理和通知。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内作出是否受理的决定。若受理，将通知双方当事人开庭时间、地点等事项。

6. 参加仲裁庭审。当事人需按时参加庭审，陈述案件事实，进行举证、质证和辩论。

7. 等待裁决结果。仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。

三、退休后工龄认定劳动仲裁程序

退休后若对工龄认定存在争议，申请劳动仲裁可按以下步骤进行：

申请环节：当事人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书需写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，同时附上相关证据材料，如工作证、工资发放记录、考勤记录等能证明工作年限的材料。

受理环节：仲裁委员会收到申请后，会在五日内审查，决定是否受理。对于符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，不予受理并书面通知申请人说明理由。

审理环节：仲裁庭会提前通知双方当事人开庭日期等事项。审理过程中，双方可进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据查明的事实，依法作出裁决。

需注意，退休后工龄认定有时可能涉及复杂的历史问题和证据收集，当事人应尽可能提供充分、准确的证据以支持自己的主张。

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