有没有离不掉的婚姻

法律 2025年11月06日 08:04 3 admin

有没有离不掉的婚姻？我国法律体系下不存在绝对离不掉的婚姻。婚姻解除途径有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双方协商一致到婚姻登记机关申请。诉讼离婚以夫妻感情是否破裂为依据，有多种认定情形，多次起诉判离可能性大，法律上没有无法解除的婚姻。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、有没有离不掉的婚姻

在我国法律体系下，不存在绝对离不掉的婚姻。

婚姻关系的解除途径主要有两种，协议离婚与诉讼离婚。协议离婚时，夫妻双方就自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经审查符合条件的，予以登记并发放离婚证，婚姻关系即解除。

若一方想离婚而另一方不同意，可选择诉讼离婚。法院审理离婚案件，以夫妻感情是否确已破裂作为判决离婚的依据。认定夫妻感情破裂的情形包括重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满两年等。只要能提供充分证据证明存在这些情形，法院通常会判决准予离婚。即便首次起诉不判离，在没有新情况、新理由的前提下，六个月后再次起诉，法院判决离婚的可能性也较大。

所以，从法律层面讲，没有无法解除的婚姻关系。

二、河南省婚假法定多少天

河南省法定婚假为3天。依据河南省相关规定，依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的3天婚假外，不再额外增加假期。这3天婚假是劳动者依法享有的权益，用人单位应予以保障。劳动者在婚假期间，用人单位需按照劳动合同规定的标准支付工资，不得随意克扣或降低工资待遇。此规定旨在保障劳动者的合法权益，使其在结婚这一人生重要时刻能够有适当的时间安排相关事宜，同时也维护了劳动关系的稳定与和谐。劳动者若发现用人单位未依法保障其婚假权益，可通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等，维护自身的合法权益。

三、河北省婚假可以分开休吗

河北省对于婚假能否分开休并无明确统一规定。

从法律层面讲，婚假旨在保障劳动者在结婚时能有一段连续时间用于处理婚事及适当休息调整状态。通常情况下，若用人单位规章制度未禁止，劳动者可与单位协商分开休婚假。但在实际操作中，多数用人单位基于管理便利和工作安排等因素考虑，会在规章制度里对婚假的使用方式作出规定，比如要求婚假需一次性连续休完。

所以，劳动者若有分开休婚假的需求，应先仔细查阅所在单位的规章制度。若单位没有相关规定，可积极与单位领导或人力资源部门沟通，说明自身实际情况和合理诉求，争取获得单位的理解与支持。若单位规章制度明确禁止分开休，且劳动者坚持分开休，可能会面临违反单位规定的风险。总之，婚假能否分开休需结合单位规定及沟通协商情况来确定。

以上是关于有没有离不掉的婚姻的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。