云南工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

法律 2025年11月06日 19:44 3 admin

云南工伤伤残等级评定标准及赔偿标准？云南工伤伤残等级分一至十级，一级最重十级最轻，评定依据国家标准。赔偿标准包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等，具体数额依等级和相关规定而定。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、云南工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

云南工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素，将伤残等级划分为一至十级，一级最重，十级最轻。

赔偿标准方面：

一、医疗费用，按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

三、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为本人工资的70%，六级为60%，五、六级伤残由用人单位安排适当工作，难以安排的支付伤残津贴。

四、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

五、生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

二、云南工伤伤残津贴标准

云南工伤伤残津贴标准通常按照不同伤残等级确定。一级伤残的，为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。对于五、六级伤残且保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

工伤伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；用人单位支付的五、六级伤残津贴，若低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

此外，职工因工伤被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。领取伤残津贴的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、云南工伤赔偿标准工伤赔偿标准

云南工伤赔偿标准包含多个方面：

一、医疗费用：按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

三、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

四、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

五、生活护理费：生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

具体赔偿需依实际情况，经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序确定。

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