劳动仲裁裁决多久送达

法律 2025年11月06日 20:04 5 admin

劳动仲裁裁决多久送达？劳动仲裁裁决送达时间有规定。仲裁庭裁决案件一般45日内结束，复杂可延期15日。裁决作出后，5日内送达双方当事人。当事人不服可在规定期限起诉，准确知晓送达时间对维护权益、解决劳动纠纷很关键。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、劳动仲裁裁决多久送达

劳动仲裁裁决的送达时间有明确规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

仲裁裁决作出后，仲裁委员会会在一定期限内将裁决书送达当事人。一般来说，裁决书应在裁决作出之日起五日内，将裁决书送达双方当事人。

当事人若对仲裁裁决不服，在收到裁决书后的规定期限内，可向人民法院提起诉讼。因此，准确知晓送达时间对当事人维护自身合法权益至关重要，能确保当事人及时行使后续权利，有效解决劳动纠纷。

二、劳动仲裁最长补偿多久

劳动仲裁中补偿期限并无固定最长时限，需依具体情形判定。

若是经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

若是未签订书面劳动合同的双倍工资补偿，一般最多支持十一个月。从用人单位用工满一个月的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。

此外，在违法解除或终止劳动合同的赔偿金方面，按经济补偿标准的二倍支付，年限计算与经济补偿类似。总之，劳动仲裁补偿需结合案件事实、证据及相关法律规定具体确定。

三、劳动仲裁需要给仲裁费吗

劳动仲裁不需要支付仲裁费。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在降低劳动者维权的成本，使劳动者在面对劳动纠纷时，能更便捷、无经济负担地通过仲裁途径维护自身合法权益。

此举措体现了国家对劳动者权益保护的重视，以及鼓励劳动者积极通过合法途径解决劳动争议的导向。即使劳动者经济困难，也无需因仲裁费用的顾虑而放弃维护自身正当权益，可放心依法提起劳动仲裁申请，要求用人单位就劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议事项进行裁决。

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