工伤鉴定书已拿到,接下怎么伤残鉴定

法律 2025年11月08日 14:25 4 admin

工伤鉴定书已拿到,接下怎么伤残鉴定？拿到工伤鉴定书后做伤残鉴定，步骤如下：先确认治疗伤情相对稳定、有残疾且影响劳动能力；准备工伤认定决定书等材料；向市级劳动能力鉴定委员会申请；等待安排鉴定；最后领取结论，不服可申请再次鉴定。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、工伤鉴定书已拿到,接下怎么伤残鉴定

拿到工伤鉴定书后进行伤残鉴定，可按以下步骤操作：

第一，确认条件。需治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，才可申请劳动能力鉴定。

第二，准备材料。通常要准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。

第三，提出申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，填写劳动能力鉴定申请表。

第四，等待安排鉴定。劳动能力鉴定委员会受理申请后，从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。

第五，领取鉴定结论。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起一定期限内作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、物流工伤怎么算赔偿

物流工伤赔偿计算需依据具体情况，遵循法定流程与标准。

首先要进行工伤认定，由用人单位或劳动者向当地社保行政部门提出申请，经认定为工伤后才具备赔偿基础。

接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。

赔偿项目及计算方式如下：

1.医疗费用：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：一级至四级伤残，按本人工资的一定比例按月支付；五级、六级伤残难以安排工作的，也会按月支付一定比例。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计算一定月数。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除劳动关系时由工伤保险基金和用人单位分别支付。

赔偿数额因地区差异、个人工资及伤残等级不同而有别。建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以保障自身合法权益。

三、快递分拣公司工伤怎么赔偿

快递分拣公司员工遭遇工伤，赔偿流程及内容如下：

首先要进行工伤认定。员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。经认定属于工伤的，才具备赔偿基础。

接着做劳动能力鉴定。伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

赔偿项目根据伤残情况而定：

1.一般伤害未致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.造成伤残的，除上述费用外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

赔偿责任主体方面，若公司为员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部赔偿责任由公司承担。

员工要积极配合工伤认定和鉴定工作，依法维护自身权益，公司也应依法履行赔偿义务。

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