撤销劳动仲裁能否上诉

法律 2025年11月09日 14:26 6 admin

撤销劳动仲裁能否上诉？撤销劳动仲裁后不能上诉。劳动仲裁是前置程序，裁决被撤销则失效。裁决被撤销后，双方可重新协商，协商不成可再次申请仲裁，对新裁决不服仍能起诉，总之要依具体情况通过合法途径维权。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、撤销劳动仲裁能否上诉

撤销劳动仲裁后不能上诉。劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但如果劳动仲裁裁决被撤销，原仲裁裁决就失去了法律效力，不能再基于该裁决上诉。

若劳动仲裁裁决被撤销，可能存在几种后续情况。比如，双方可以重新就劳动争议事项进行协商，协商一致后可以达成新的协议。若协商不成，双方可以再次申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会重新审理并作出裁决。当事人对重新作出的仲裁裁决不服的，仍可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议纠纷。

总之，撤销劳动仲裁后不存在上诉一说，而是根据具体情况通过协商、再次仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。

二、不服劳动仲裁向哪起诉

不服劳动仲裁，应向有管辖权的基层人民法院起诉。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。

需注意，起诉应在法定的期限内进行，一般是自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时要准备好充分的证据材料，包括仲裁裁决书、劳动合同、工资条、工作证等，以支持自己的诉讼请求，确保在诉讼中维护自身合法权益。

三、办理劳动仲裁要收费吗

劳动仲裁不收费。根据相关规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这意味着劳动者申请劳动仲裁无需缴纳费用。这一举措旨在确保劳动者能够便捷地通过仲裁途径维护自身合法权益，降低其维权成本。

劳动者在申请劳动仲裁时，只需按照规定提交仲裁申请书及相关证据材料等即可。劳动仲裁机构会依据法定程序对劳动争议案件进行审理和裁决，以公正、高效地解决劳动纠纷，维护劳动关系双方的合法权益。若劳动者对仲裁结果不服，还可在法定期限内依法向人民法院提起诉讼，进一步保障自身权益。总之，劳动仲裁在费用方面为劳动者提供了便利，使其能够更有力地捍卫自身在劳动领域的合法权益。

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