员工给单位造成损失的单位能不能主张赔偿

法律 2025年11月09日 20:25 2 admin

员工给单位造成损失的单位能不能主张赔偿？如果因为员工个人问题导致公司财产受损，公司可以按照合同规定让他赔偿。赔偿额可以从他的工资里扣，但是每月最多只能扣20%。如果剩下的工资还不到当地最低工资标准，那就得按照这个标准发给他了。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、员工给单位造成损失的单位能不能主张赔偿

员工弄丢公司钱财要赔哦！如果因为员工个人问题导致公司财产受损，公司可以按照合同规定让他赔偿。

赔偿额可以从他的工资里扣，但是每月最多只能扣20%。

如果剩下的工资还不到当地最低工资标准，那就得按照这个标准发给他了。

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、员工给别人垫付医疗费是单位承担

关于工伤医疗费用的垫付流程如下所述：首先，若用人单位已投保工伤保险，在被劳动保障行政部门确认为工伤或完成劳动能力鉴定之后，工伤保险基金会将依据相关法规从其基金中为伤者支付相应的医疗费用；其次，除上述工伤保险基金承担的部分之外，用人单位仍需向受伤员工支付一定金额的补偿金以示慰问；最后，若用人单位本应参保却未按规定办理，则需自行承担并按照国家规定的工伤保险待遇项目及标准，全额支付伤者所需的医疗费用。

三、员工个人信息授权书能签吗

首先，要成为一名合格的授权签字人，得具备以下这些基本功：第一嘛，你需要有相关的专业背景，这样才能把那些被授予给你的事情处理的井井有条。

第二呢，就是对这个行业的各种规则了如指掌，比如认定标准啦，要求啦，还有医疗器械检验机构的义务什么的都搞清楚。

第三点也是很重要的一点哦，那就是对于你将要做出授权的测试设备的维修保养和定期校正这方面的事项得有所了解才行！最后，说到授权签字人的要求嘛，当然还包括要有足够的民事行为能力，这样你才能在你的职权范围内大展拳脚啊！

以上是关于员工给单位造成损失的单位能不能主张赔偿的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！