公司加班36小时违法吗

法律 2025年11月11日 13:26 3 admin

公司加班36小时违法吗？公司加班36小时是否违法要看具体情形。正常情况下经协商且符合时长限制、支付补偿不违法。未经协商擅自安排或未依法支付足额费用则违法，劳动者有权投诉，通过劳动仲裁等维护自身权益。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、公司加班36小时违法吗

公司加班36小时是否违法需视具体情况而定。

一般情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

若公司加班36小时是在上述规定的合法程序和限制范围内，且依法支付了相应的加班工资等补偿，则不违法。但如果公司未经协商，擅自安排劳动者加班36小时，或者虽有协商但未依法支付足额加班费用等，那么这种加班行为就是违法的。劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求责令公司改正并依法给予相应处罚，同时也可就加班费用等争议通过劳动仲裁等方式维护自身合法权益。

二、加班超过36小时违法吗

加班超过36小时违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果用人单位违反上述规定，劳动者有权拒绝加班。若劳动者已经加班且超过了法定时长，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正，并处以罚款。劳动者还可以就加班工资等问题与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。用人单位应依法保障劳动者的休息权利，合理安排工作时间，避免违法加班情形的发生。

三、根据规定加班多久算违法

加班多久算违法不能一概而论。一般来说，用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的，属于违法行为。

正常情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

如果用人单位违反上述规定，强制劳动者长时间加班，劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。劳动监察部门会根据具体情况对违法用人单位进行查处，要求其改正违法行为，并可能给予相应处罚。总之，用人单位应依法依规安排加班，保障劳动者的休息权利。

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