劳动仲裁老板会坐牢吗

法律 2025年11月11日 14:26 3 admin

劳动仲裁老板会坐牢吗？一般劳动仲裁处理劳动纠纷，老板通常不会因之坐牢。但老板若恶意拖欠工资拒不支付数额较大，或在仲裁中有欺诈、伪造证据等严重违法行为，干扰仲裁秩序情节严重，可能被追究刑责坐牢，单纯纠纷多是承担民事责任。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、劳动仲裁老板会坐牢吗

一般情况下，劳动仲裁涉及的是劳动纠纷，老板通常不会因劳动仲裁而坐牢。

劳动仲裁主要是解决用人单位与劳动者之间在工资、社保、工伤待遇等劳动权益方面的争议。若老板在劳动仲裁过程中存在恶意拖欠工资且经责令支付仍拒不支付，数额较大等情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚，包括坐牢。

另外，如果老板在劳动仲裁相关事项上存在欺诈、伪造证据等严重违反法律规定的行为，干扰仲裁秩序，情节严重的，也可能触犯相应法律被追究刑事责任。但单纯的劳动仲裁纠纷通常不会直接导致老板坐牢，而是通过仲裁裁决要求老板承担支付工资、赔偿损失等民事责任，保障劳动者合法权益。

二、劳动仲裁卷移送法院吗

劳动仲裁裁决作出后，若当事人对裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼，劳动仲裁卷会移送法院。

在这种情况下，劳动仲裁机构会将仲裁案件的相关卷宗材料，包括申请书、证据、庭审记录等，一并移交给有管辖权的法院。这是因为后续法院将依据这些卷宗材料，对劳动争议案件进行全面审查。法院会重新审理案件事实、适用法律等问题，作出最终的判决。卷宗移送确保了法院能全面了解仲裁阶段的情况，为公正裁判提供充分依据。通过这种衔接机制，使劳动争议能得到更妥善、准确的处理，保障当事人的合法权益，维护法律适用的统一和司法程序的连贯性。

三、劳动仲裁可以高街道吗

劳动仲裁的被申请人一般不是街道。

劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律程序。在劳动争议中，通常涉及的主体是劳动者和用人单位。

如果发生劳动纠纷，劳动者应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会会根据用人单位的注册地、实际经营地等因素来确定具体的管辖范围，而不是以街道为对象进行仲裁。

在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以支持自己的诉求。通过劳动仲裁这一合法途径，能够有效地维护劳动者的合法权益，促使劳动争议得到公正合理的解决。

如果劳动者将街道列为仲裁对象是错误的，应及时纠正，准确确定适格的被申请人并按规定申请劳动仲裁。

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