编外合同工有违约金吗

法律 2025年11月12日 14:46 4 admin

编外合同工有违约金吗？编外合同工是否需付违约金视情况而定。劳动合同中有合法违约金条款且满足违约情形时需支付，如服务期、竞业限制违约等；若条款不合法或无约定，用人单位要求支付违约金得不到法律支持。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、编外合同工有违约金吗

编外合同工是否有违约金需要根据具体情况判断。

如果编外合同工与用人单位签订的劳动合同中有关于违约金的约定条款，并且该条款符合法律规定，那么在满足相应违约情形时就需要支付违约金。例如，若合同约定了服务期，而编外合同工在服务期内违反约定提前解除合同，就可能需要支付违约金；或者双方约定了竞业限制条款，编外合同工违反竞业限制约定的，也要支付违约金。

但如果合同中没有关于违约金的合法约定，或者约定的违约金条款违反法律强制性规定，比如约定的违约金过高不合理，这种情况下，用人单位要求编外合同工支付违约金是得不到法律支持的。

二、编内聘用合同违约金多少

编内聘用合同的违约金数额并没有一个统一的固定标准。

（一）如果是涉及服务期的情况，根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

（二）如果是涉及竞业限制条款的情况，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但法律没有明确规定这个违约金的具体数额上限或者下限，通常由双方协商确定，但需要遵循公平合理的原则，过高或者过低的违约金数额可能不会被法院或仲裁机构认可。

此外，如果编内聘用合同中的违约金条款不符合法律规定，比如没有法定情形随意约定违约金，这样的条款可能是无效的。

三、毕业生违约金不交，会怎么样

如果毕业生不交违约金，那就惨啦！首先，企业为了你可是花费了很多力气啊，各种招聘活动都搞过了，还为你安排好了后面的事。

但你要是违约的话，这些努力就白费了，全都要重新来过，给人家添麻烦；

企业可能会以为是你学校管理不严才导致你违约的，影响到跟你们学校的长久合作，甚至可能不再去你们学校挑选毕业生；最后，这么多学生违约，也对别的同学产生不良影响。

现在找工作竞争那么激烈，没有公司愿意要你的话，你怎么能找到好工作呢.而且大学扩招之后，毕业生只会越来越多，学校怎么可能为了你这个一个人，就影响整个大局呢.

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