劳动仲裁都可以申请什么赔偿

法律 2025年11月12日 16:27 5 admin

劳动仲裁都可以申请什么赔偿？劳动仲裁可申请多种赔偿。包括未签劳动合同双倍工资赔偿、违法解除劳动合同赔偿金、拖欠工资及赔偿金、经济补偿金、加班工资，还可能涉及未休年休假工资等其他法定待遇赔偿，具体依实际和法律规定确定。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、劳动仲裁都可以申请什么赔偿

劳动仲裁可申请的赔偿种类多样。

未签订劳动合同的双倍工资赔偿，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。

违法解除劳动合同的赔偿金，用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

拖欠工资及赔偿金，用人单位拖欠劳动者工资，应足额支付，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

经济补偿金，符合法定情形，如劳动合同期满终止固定期限劳动合同等，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

加班工资，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，还可能涉及未休年休假工资、防暑降温费等其他法定待遇的赔偿。具体赔偿需依据实际情况和相关法律规定确定。

二、劳动仲裁的强制执行是怎样的

劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向法院申请强制执行。

申请强制执行需在规定期限内提出，一般为裁决书规定的履行期届满之日起两年内。申请人要向有管辖权的法院提交书面申请，并附上劳动仲裁裁决书等相关材料。

法院受理申请后，会对被执行人的财产状况进行调查。若发现被执行人有可供执行的财产，会采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使被执行人履行义务。

在执行过程中，法院有权对被执行人采取强制措施，如罚款、拘留等。若被执行人拒不执行情节严重，还可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

同时，申请人也有义务向法院提供被执行人的财产线索，协助法院执行工作的顺利进行。若执行过程中遇到特殊情况或双方达成和解协议等，执行程序可能会相应中止或终结。

三、劳动仲裁开庭过后多久有结果

劳动仲裁开庭后结果的出具时间并无固定标准时长。

一般而言，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果是终局裁决，应当自作出裁决之日起五日内向当事人送达裁决书。非终局裁决的，通常也会在合理时间内尽快作出并送达。

不过，实际情况中，案件的复杂程度、证据的充分程度、仲裁庭的工作安排等多种因素都会影响结果的出具时间。简单清晰的案件可能较快出结果，而涉及大量事实认定、证据繁杂的案件，则可能需要较长时间才能得出裁决。当事人只需耐心等待，在此期间，仲裁庭如有需要会进一步调查核实相关情况，以确保作出公正合理的裁决。

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