什么情况下可以申请劳动仲裁法律援助

法律 2025年11月12日 22:26 6 admin

什么情况下可以申请劳动仲裁法律援助？劳动者可在经济困难、请求支付劳动报酬等且符合条件、因劳动纠纷引发其他符合规定事项、为进城务工人员经济困难这几种情形下申请劳动仲裁法律援助。申请时需向当地机构提交书面申请及相关证明材料，符合条件将获指派律师维护权益。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、什么情况下可以申请劳动仲裁法律援助

劳动者在以下情形下可申请劳动仲裁法律援助：

一是经济困难。这通常依据当地政府规定的经济困难标准来判断，比如家庭收入低于一定水平，或者因意外等导致经济陷入困境，无法承担劳动仲裁相关费用。

二是请求支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且符合法律援助条件。例如用人单位拖欠工资，劳动者无力支付仲裁费用时可申请。

三是因劳动纠纷引发的其他事项，如确认劳动关系、加班工资争议等，符合法律援助范围规定的。

四是劳动者为进城务工人员，在与用人单位发生劳动争议时，若自身经济困难，也可申请。

申请时，需向当地法律援助机构提交书面申请，并提供相关证明材料，如身份证、劳动争议相关证据、经济困难证明等。法律援助机构经审查核实后，会为符合条件的劳动者指派律师提供法律援助服务，以保障其合法权益在劳动仲裁中得到有效维护。

二、申请劳动仲裁确认劳动关系要多长时间

劳动仲裁确认劳动关系的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

在仲裁过程中，仲裁委需对双方提交的证据进行审查核实，调查相关事实。若涉及多个证人证言、复杂业务往来凭证等情况，会相应延长审理时间。若案件事实清晰、证据充分，可能在较短时间内审结。当事人也可在仲裁委主持下进行调解，调解成功的，可更快解决纠纷。如调解不成，仲裁委依法作出裁决。当事人对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，进入新的法律程序。

三、劳动仲裁胜诉律师费可以要求对方出吗

一般情况下，劳动仲裁胜诉后律师费是否能要求对方承担需视具体情况而定。

在劳动争议案件中，如果双方有明确约定律师费由败诉方承担，那么胜诉方可以依据该约定要求对方支付律师费。

若没有此类约定，部分地区有相关规定，如因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，劳动者胜诉时可要求用人单位承担合理的律师费。

所以，劳动仲裁胜诉后，要判断能否要求对方出律师费，关键在于双方有无相关约定以及是否符合当地关于律师费承担的具体规定。若符合相应条件，可通过仲裁或诉讼程序主张让对方承担律师费，以维护自身合法权益。

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