劳动仲裁通知书多久

法律 2025年11月13日 11:27 5 admin

劳动仲裁通知书多久？劳动仲裁委受理申请后五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委再五日内送答辩书副本给申请人。仲裁庭开庭五日前通知双方，当事人可提前三日请求延期，由仲裁委决定。审理期限一般四十五日，复杂可延十五日，逾期可起诉。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、劳动仲裁通知书多久

劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动仲裁委员会决定。

整个劳动仲裁案件的审理期限，自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁通知要多久

劳动仲裁委受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向劳动仲裁委提交答辩书，劳动仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动仲裁委决定。

整个劳动仲裁案件的审理期限，自劳动仲裁委受理仲裁申请之日起一般为四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁偷拍合法吗

劳动仲裁过程中偷拍一般是不合法的。

劳动仲裁是一个严肃且遵循法定程序的解决劳动争议的活动。在仲裁庭内，各方应遵守秩序和规则，以保障公正、公平地处理案件。偷拍行为可能会干扰仲裁的正常进行，侵犯其他当事人的隐私等合法权益。

同时，仲裁庭通常会有记录庭审过程的规范方式，若私自通过偷拍获取证据等，其来源的合法性存疑，可能不被仲裁庭或法院所认可。而且，这种行为违反了仲裁程序的公正性原则，破坏了仲裁环境的严肃性。如果有获取证据的合理需求，应通过合法、正当的途径，比如按照仲裁庭的要求和指引进行申请等，而不是采取偷拍这种不当手段。总之，劳动仲裁时偷拍是不被允许的，会带来诸多法律风险和不良后果。

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