跟公司劳动仲裁需要什么资料

法律 2025年11月14日 06:07 5 admin

跟公司劳动仲裁需要什么资料？与公司劳动仲裁要准备仲裁申请书，写明申请人与被申请人信息、请求及理由等，附上身份证明、劳动关系证明材料、劳动争议证据。按被申请人人数提供副本，资料要真实准确完整，在规定时间提交至仲裁委，准备中梳理事实收集证据。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、跟公司劳动仲裁需要什么资料

与公司进行劳动仲裁，一般需准备以下资料：仲裁申请书，应明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。需附上申请人身份证明，如身份证复印件。劳动关系证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与公司存在劳动关系。劳动争议相关证据，比如加班证据、未足额支付工资的凭证、解除劳动关系的相关证明等。同时，要按照被申请人人数提供仲裁申请书副本。确保所提交资料真实、准确、完整，一式多份，并在规定时间内提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，以便顺利启动仲裁程序，维护自身合法权益。在准备资料过程中，仔细梳理案件事实，收集有力证据，为仲裁结果奠定良好基础。

二、产假只给98天如何劳动仲裁

女职工正常产假为98天，若单位只给予98天产假侵害了其合法权益，可按以下步骤进行劳动仲裁：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、产假安排通知等，以证明劳动关系及单位产假违规事实。其次，书写劳动仲裁申请书，明确申请人与被申请人信息、仲裁请求（要求单位补足产假天数及相应待遇等）、事实与理由。然后，将仲裁申请书及证据材料提交至劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。在庭审中，需清晰阐述诉求及事实依据，单位也会进行答辩。最后，等待仲裁委员会作出裁决。若对裁决结果不服，在规定期限内还可向人民法院提起诉讼。整个过程要遵循法定程序，维护自身合法权益。

三、打劳动仲裁官司律师费多少钱

劳动仲裁官司律师费的收取并无统一标准，通常会受多种因素影响。

案件复杂程度是重要考量因素之一。若涉及大量证据收集、复杂的劳动关系认定或多方面诉求的，收费可能较高。一般简单的劳动仲裁案件，收费可能在几千元左右。

涉案金额大小也会对律师费产生影响。涉案金额较大的，律师可能会根据比例收取费用，比如按照涉案金额的一定比例，如3%-10%等收取。

此外，地区差异也较为明显。经济发达地区的律师费普遍相对较高，而经济欠发达地区收费则可能相对较低。

还有律师的经验和知名度，经验丰富、知名度高的律师收费通常会高于普通律师。

常见的收费方式有按件收费，即无论案件结果如何，固定收取一定数额律师费；按比例收费，根据案件最终获得的赔偿金额等按比例收取；以及风险代理收费，前期收取较少费用，待案件胜诉后根据实际执行回款按比例收取较高费用，但风险代理在劳动仲裁案件中可能存在一定限制条件。具体费用需与律师事务所或律师协商确定。

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