员工偷公司卖会量刑吗

法律 2025年11月14日 16:49 6 admin

员工偷公司卖会量刑吗？如果有人把公司里的东西偷偷拿去卖了，那就要看他卖掉的金额是多少来决定他会受到什么样的惩罚。如果金额比较大的话，可能要坐牢好几年，还得罚款。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、员工偷公司卖会量刑吗

对于非法倒卖公司内部资产，涉及数额较大的行为，根据相关法律规定将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚。

若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的严厉惩罚。

而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还须缴纳罚金或没收全部财产。

《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、员工偷盖公司公章是什么罪

擅自加盖公司公章的行为所涉及的刑事责任，需依据实际状况进行仔细甄别和分析。

假设某人私自加盖公司公章的目的是为了编撰虚假信息并以此行骗，窃取他人财产，那么这种行为极有可能被认定为诈骗罪。

反之，若该人盗用公司公章是企图将国有资产据为己有，那么他就可能触犯贪污罪。

除此之外，还存在其他可能性，例如涉嫌挪用公款罪或伪造、变造、买卖国家机关印章罪等。

在处理此类问题时，必须根据具体情况进行深入剖析与判断。

三、员工调整岗位不同意,怎么办

面对此种情形，法律上需仔细剖析。若劳资双方签订的合同对职位有明确规定，用人单位擅自更改职位便属合同违约，员工有权利拒不接受。倘若企业借此将员工辞退，则可能构成非法解雇。员工首先可以尝试与企业进行沟通，阐明反对调职的原因。若协商无果，企业仍坚持调职，员工应留意搜集相关证据，如劳动合同、调职通知、工作安排等。然后可向企业所在地区的劳动监察机构投诉，或是聘请劳动仲裁委介入调查，请求恢复原有职位或争取合理赔偿。总的来说，员工必须依靠法治力量来捍卫个人权益。

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