左小指工伤十级怎么赔付

法律 2025年11月17日 07:48 5 admin

左小指工伤十级怎么赔付？左小指工伤十级赔付涉及多项费用，由工伤保险基金和用人单位分别承担。前者支付一次性伤残补助金等，后者支付一次性伤残就业补助金。治疗期间单位付原工资，部分费用也可从基金支付，职工要及时申请认定和鉴定，各地标准有别。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、左小指工伤十级怎么赔付

左小指工伤十级赔付通常涉及多项费用，由工伤保险基金和用人单位分别承担。

工伤保险基金支付的项目有：

1.一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付的项目为：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤治疗产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的，也可从工伤保险基金支付。

职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。各地赔付标准有差异，建议查询当地具体规定或咨询专业人士。

二、十级工伤保险赔偿多少钱

十级工伤保险赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可按规定从工伤保险基金支付。

要确定具体赔偿数额，需明确本人工资、统筹地区职工平均工资以及当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准等信息。

三、浙江省工伤十级赔付标准

浙江省工伤十级赔付标准包含以下项目：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准以浙江省上年度全省在岗职工月平均工资为基数计算，十级为2个月。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，以浙江省上年度全省在岗职工月平均工资为基数，十级为2个月。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生的合理费用进行赔付，其中医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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