下班途中撞到狗导致骨折算工伤吗

法律 2025年11月17日 21:07 5 admin

下班途中撞到狗导致骨折算工伤吗？下班途中撞到狗致骨折一般难认定为工伤。工伤保险规定，上下班途中非本人主责的特定事故伤害才认定工伤。撞到狗是否属交通事故存争议，即便认定类似事故，若职工主责也无法认定，具体要结合实际综合判断。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、下班途中撞到狗导致骨折算工伤吗

下班途中撞到狗导致骨折，一般情况下难以认定为工伤。

根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里重点强调“非本人主要责任”以及“交通事故”等特定情形。

撞到狗导致骨折这一事件，首先需判断是否属于交通事故。通常交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。狗是否属于交通参与者存在争议，多数司法实践倾向认为不属于典型交通事故范畴。

其次，即使认定为类似交通事故，还需确定责任划分。若职工本人负主要责任甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”这一关键认定条件，无法被认定为工伤。

不过，具体情况还需结合实际，包括事故发生地相关规定、现场具体情节等综合判断。必要时可申请工伤认定，由专门部门根据事实和法律进行审查判定。

二、下班途中遇到车祸工伤如何赔偿

下班途中遭遇车祸认定为工伤的，赔偿如下：

首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

再者是伤残津贴等，若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据不同等级享受相应待遇。例如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

另外还有生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

若车祸涉及第三方责任，在获得交通事故赔偿后，符合工伤待遇条件的，仍可享受工伤保险待遇，但部分项目可能不会重复赔偿。

三、下班途中与狗发生事故能否认定工伤

下班途中与狗发生事故，一般情况下较难认定为工伤。

根据相关法律规定，认定工伤需满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等条件。狗并非交通工具，与狗发生的事故通常不属于法定的交通事故类型。

然而，如果能满足特殊情形，也有可能认定工伤。比如，该狗是因工作原因被单位安排在相关区域，且在下班途中因工作相关因素与狗发生事故，经过调查核实，存在一定认定工伤的可能性；或者在与狗发生事故后，导致职工受到伤害的后续过程，符合工伤认定的其他法定情形，也可进一步探讨认定问题。

但总体而言，仅仅是下班途中单纯与狗发生事故，不符合典型工伤认定条件。职工若对此存疑，可向当地社保部门详细咨询并申请工伤认定，由社保部门根据具体情况和证据作出最终判定。

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