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2025-11-19 0
伐树砸伤人怎么判
法律
2025年11月19日 20:29 7
admin
伐树砸伤人怎么判？砍伐树木的过程中，如果因为什么原因导致大树倒下来砸到人的话，那么关于这个事情的责任怎么划分呢？别急，得看这个行为到底是不是人为的失误还是他们在安全生产方面有没有犯规。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、伐树砸伤人怎么判
对于在进行伐木作业过程中因树木倒塌而意外造成人员受伤的事故，法律责任的确定与判定需要根据行为人在作业中的过失程度或者是否违反了安全生产方面的具体规定来综合考量。
假设伐木工人没有采取相应的安全防范措施或者违反了操作规范因而引发了树木砸伤行人的情况，那么他就有可能构成是过失致人伤害罪名，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条的明确规定，其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚；若造成他人重伤的严重后果，那么刑期将会进一步加重。
除此之外，伐木工人还有可能需要承担相应的民事责任，即需要向受害者支付包括医疗费用、误工损失以及精神损害抚慰金等在内的各项赔偿款项。
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
二、伐树砸伤人雇主怎么判
在任何情形中，购买方均有责任为其所聘用的员工提供赔偿。
在这种雇佣关系中所涉及到的赔偿问题，应以人身伤害赔偿的相关标准为准绳，同时需要明确责任归属。
倘若不幸遭遇人身伤害事故，遂产生了医院救治过程中的各类开支和因无法工作而减少的个人收入。
此类成本应涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间的伙食费补贴、必要的营养费等方面，赔偿责任人必须对此类费用进行全额赔偿。
若受害者因此次伤害导致身体残疾，那么他们在日常生活中所需额外支付的必要费用以及由于失去劳动力而造成的收入损失，如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人的生活费，以及康复护理、持续治疗过程中实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等，同样也是赔偿责任人必须承担的责任。
三、发生争吵对方欲拿刀伤人构成犯罪吗
在发生争吵时对方欲拿刀伤人，是否构成犯罪需根据具体情况判断：
一是看行为是否已经实施。若对方只是拿出刀比划、威胁，但并未实际实施伤害行为，一般不构成犯罪，可能按照《治安管理处罚法》进行处理，对其处以拘留、罚款等处罚，因其行为属于治安违法行为，对社会秩序和他人安全造成一定威胁。
二是若对方拿刀实施了伤害行为，造成他人轻伤及以上伤害后果的，则构成犯罪。根据《刑法》规定，可能构成故意伤害罪，需承担相应刑事责任，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三是若对方在拿刀伤人过程中，存在杀人故意并实施了相应行为，即便未造成死亡结果，也可能构成故意杀人罪（未遂）。
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