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2025-11-20 0
怎么认定职务侵占罪
法律
2025年11月20日 19:09 7
admin
怎么认定职务侵占罪？认定职务侵占罪需从多方面考量：主体是公司等单位人员，利用职务便利；行为是将本单位财物非法占为己有，手段多样；数额标准一般六万元以上，地区有差异；主观有非法占有故意，同时满足这些条件才构成犯罪。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、怎么认定职务侵占罪
认定职务侵占罪，需从以下几方面考量：
主体方面，是公司、企业或者其他单位的人员。这些人员需利用职务便利实施犯罪行为，比如公司的管理人员、财务人员等基于其职务所形成的管理、经手、保管单位财物的便利条件。
行为上，表现为将本单位财物非法占为己有。非法占有的手段多样，包括侵吞、窃取、骗取等。例如，会计通过做假账将公司资金转入自己账户属侵吞；仓库管理员偷偷将库存商品运出变卖是窃取；员工虚构业务报销骗取公司款项则为骗取。
数额标准上，根据相关司法解释，职务侵占罪的入罪数额达到一定标准才予以追诉。一般来说，达到六万元以上，会被认定构成犯罪。不同地区经济发展水平不同，具体数额标准可能存在差异。
主观方面，行为人必须具有非法占有本单位财物的故意，即明知是单位财物，仍有意据为己有。只有同时满足上述主体、行为、数额及主观故意等条件，才能认定构成职务侵占罪。
二、怎么判定职务侵占罪
判定职务侵占罪需从以下几方面考量：
-主体：此罪主体为公司、企业或者其他单位的人员，且非国家工作人员。像有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、职工等，以及集体性质企业、私营企业等单位人员，均可能构成该罪主体。
-客体：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。既包括动产，如资金、物资等，也包括不动产。
-行为方式：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”指利用本人主管、管理、经手单位财物的便利条件。“非法占为己有”表现为侵吞、窃取、骗取等手段，数额较大的行为。根据相关司法解释，数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”。
-主观方面：必须是故意，即明知自己的行为会侵犯单位财产所有权，仍希望这种结果发生，目的是非法占有本单位财物。
只有同时满足上述几方面条件，才能认定构成职务侵占罪。
三、怎么判定职务侵占的金额
职务侵占金额的判定需遵循相关法律及司法解释规定。
首先，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”等标准，以一定货币数额来衡量。相关司法解释明确了具体数额界限，以此区分不同量刑档次。
其次，计算职务侵占金额时，应以行为人实际非法占有的财物价值为准。若侵占的是货币，以实际侵占的金额计算；若为实物，一般需按照市场价格评估确定价值。对于多次职务侵占的，将累计计算侵占金额，但前提是这些行为均在追诉时效内。
再者，在确定金额时，要注意将合法的业务往来、正常费用支出等排除在外，准确认定纯粹因职务便利非法占有的财物数额。同时，财物价值会因市场波动等因素变化，应以侵占行为发生时的价值作为认定依据。只有准确判定职务侵占金额，才能对犯罪行为进行恰当的法律评价和惩处。
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