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2025-11-27 0
实习要签合同吗,有没有法律规定
法律
2025年11月27日 12:28 5
admin
实习要签合同吗,有没有法律规定？实习签合同及相关法律规定分情况：在校学生实习签实习协议，规范双方关系，不受《劳动合同法》调整，依《民法典》合同编，合法自愿即有效；毕业后留用或达到就业年龄且完成学业，应签劳动合同，受《劳动合同法》调整。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、实习要签合同吗,有没有法律规定
实习是否签合同以及相关法律规定，需分情况讨论：
对于在校学生到用人单位实习，通常会签订实习协议。实习协议并非劳动合同，它是明确双方权利义务的一种书面约定，主要用于规范实习期间学生与用人单位之间的关系，比如实习内容、实习报酬、实习时间、保密义务等事项。一般不受《劳动合同法》调整，而是依据《民法典》中关于合同编的相关规定，只要协议内容不违反法律法规强制性规定，双方自愿签订，就具有法律效力。
但如果实习生毕业后留在实习单位继续工作，或者实习期间达到法定就业年龄且已完成学业，此时双方建立的是劳动关系，就应当签订劳动合同，受《劳动合同法》调整。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。
二、实习要签合同吗
实习是否需要签合同，需根据实习的具体性质来确定：
一是普通实习。如果是在校学生基于学校安排进行的实习，目的是完成学业、积累实践经验，一般不需要签订劳动合同。这种情况下，双方可签订实习协议，明确实习期间的工作内容、时间安排、实习报酬、保密义务等事项，以保障双方的权益。
二是勤工俭学实习。这同样属于学校教育的一部分，通常也无需签订劳动合同，签订实习协议即可。
三是就业性质实习。若实习生毕业后有明确的留用意向，且实习是单位招聘考核的一部分，这种实习更接近劳动关系，应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。
总之，不同性质的实习，对于是否签订合同以及签订何种合同有不同要求，实习生和实习单位应根据实际情况妥善处理。
三、实习签了实习合同可以随便走人吗
实习签了实习合同一般不可以随便走人。具体分析如下：
（一）若实习合同对实习期限、离职条件等有明确约定，实习生应遵守合同约定。若违反约定随意走人，可能构成违约，需承担相应违约责任，如支付违约金、赔偿因违约给实习单位造成的损失等。
（二）从诚信和职业操守角度，实习生与实习单位达成实习协议后，应秉持诚信原则履行合同义务。随意走人可能影响自身职业声誉，不利于未来职业发展。
不过，在某些特殊情况下，实习生可以合法解除实习合同。例如，实习单位存在未按照约定提供实习条件、拖欠实习报酬等侵害实习生合法权益的行为，实习生可依据相关法律规定和合同约定解除合同并离职。
总之，签了实习合同后，实习生离职应谨慎考虑，尽量遵循合同约定和法律规定，避免不必要的法律风险。
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