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劳动仲裁期间可以起诉吗
法律
2025年11月28日 03:08 3
admin
劳动仲裁期间可以起诉吗？劳动仲裁期间一般不能直接起诉，它是劳动诉讼前置程序。通常先仲裁，不服裁决15日内可起诉。但一裁终局案件有特殊情况，劳动者或用人单位符合条件可按规定起诉或申请撤销裁决，能否起诉依具体情况而定。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、劳动仲裁期间可以起诉吗
劳动仲裁期间一般情况下不可以直接起诉。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。
通常，劳动争议需先经劳动仲裁委裁决。对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
不过存在特殊情形，比如一裁终局的案件。对于一裁终局的仲裁裁决，劳动者对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位若有证据证明该裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，中级法院受理后经审查属实会裁定撤销仲裁裁决，此时用人单位可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
所以劳动仲裁期间能否起诉要依据具体情况判断，一般要遵循先仲裁后诉讼的基本程序规则。
二、申请劳动仲裁需要付钱吗
申请劳动仲裁通常是免费的。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动者与用人单位发生劳动争议，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在受理仲裁申请后，会根据案件事实和相关法律规定进行审理裁决，不会向当事人收取申请费用。
这一规定旨在保障劳动者能够便捷、低成本地通过法律途径维护自身合法权益，确保劳动争议能够得到及时、公正的解决，促进劳动关系的和谐稳定。所以，劳动者不用担心因费用问题而阻碍申请劳动仲裁来处理劳动纠纷。
三、在网上劳动仲裁怎么申请
网上申请劳动仲裁，一般需按以下步骤进行。首先，登录当地劳动人事争议仲裁委员会指定的网上平台。通常会要求注册账号并完善个人信息，包括劳动者姓名、身份证号、联系方式，以及用人单位名称、统一社会信用代码等。
接着，准备并上传相关材料。主要有仲裁申请书，应清晰阐述仲裁请求、事实与理由等；证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的文件，且需确保材料真实有效。
然后，按照平台指引填写案件信息，如劳动争议发生的时间、涉及的金额等。填写完毕后，仔细核对所有信息，确认无误后提交申请。
提交申请后，留意平台反馈。仲裁委员会收到申请后，会对材料进行审查。若材料不齐或不符合要求，会通知补充完善。之后，根据安排参加后续的仲裁程序，如开庭审理等，积极维护自身合法权益。
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