劳动仲裁完需多久

法律 2025年11月28日 14:28 5 admin

劳动仲裁完需多久？劳动仲裁审结期限因案而异。一般四十五日内结束，复杂经批准可延十五日。终局裁决十五日内向劳动者出裁决书，非终局裁决不服可十五日内向法院起诉，所以劳动仲裁一般四十五日左右，复杂的可能六十日。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、劳动仲裁完需多久

劳动仲裁的审结期限因案件具体情况而异。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果是终局裁决的案件，应当自受理仲裁申请之日起十五日内向劳动者出具仲裁裁决书；期满未裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

对于非终局裁决的案件，当事人如对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，劳动仲裁完所需时间在四十五日左右，复杂案件可能会延长至六十日，具体要看案件是否终局以及有无特殊情况等。

二、劳动仲裁完要执行吗

劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

在劳动仲裁中，仲裁机构作出的裁决具有法律效力。若负有履行义务的一方未按照裁决履行，享有权利的一方有权通过法定程序要求强制对方执行。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算；仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；仲裁裁决未规定履行期间的，从仲裁裁决生效之日起计算。

申请强制执行时，需向有管辖权的人民法院提交申请执行书，并附上仲裁裁决书等相关材料。法院会依法对申请进行审查，符合条件的予以立案执行，通过查询、冻结、划拨被执行人的财产等措施，促使其履行义务，以保障当事人的合法权益得以实现。

三、劳动仲裁为期多久

劳动仲裁的审理期限有明确规定。一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

对于有终局裁决情形的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。若劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

非终局裁决的案件，当事人如对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁审理期限旨在保障当事人权益，促使仲裁程序高效、公正进行。

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