尘肺病单位怎么赔偿钱

法律 2025年11月30日 19:48 3 admin

尘肺病单位怎么赔偿钱？尘肺病被认定为职业病，单位需担责赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等；若患者去世，还需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金，各有明确标准。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、尘肺病单位怎么赔偿钱

尘肺病若被认定为职业病，单位需承担相应赔偿责任，赔偿项目及方式如下：

1.医疗费用：负担尘肺病患者治疗所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，确保患者能得到有效救治。

2.停工留薪期工资：在治疗和休息期间，单位应按照正常出勤标准支付工资福利待遇，保障患者基本生活。

3.伤残津贴：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，依据等级支付相应伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级支付一次性补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

5.生活护理费：经鉴定生活需护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

6.丧葬补助金、一次性工亡补助金：若尘肺病患者因病情去世，单位需支付丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、无单位的农民工得了尘肺怎么办

农民工无单位却患尘肺病，可按以下步骤处理：

首先，进行职业病诊断。前往当地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构，提交相关资料，如职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等，以确定是否为尘肺病及患病程度。

其次，确定责任主体。即便无明确单位，若能证明在某个工作场所因特定工作接触粉尘致患病，可尝试确定涉事企业责任。可通过工友证言、工作记录、工资发放凭证等材料辅助证明劳动关系或工作经历。

再者，申请工伤认定。一旦职业病诊断明确，可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若无法确定用人单位，可向劳动人事争议仲裁机构申请确认劳动关系。

最后，依法索赔。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级，通过与责任主体协商或申请劳动仲裁、提起诉讼等方式，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿，维护自身合法权益。

三、单位补偿不一样怎么办

若遇到单位补偿不一样的情况，可按以下步骤处理：

首先，确定补偿性质。明确该补偿属于哪类，比如是工伤补偿、离职补偿、裁员补偿等，不同性质补偿有不同法律规定与计算标准。

其次，查看相关依据。查阅劳动合同、单位规章制度、集体合同等文件，看其中关于补偿的具体约定条款，判断单位做法是否符合约定。同时，对照法律法规，检查单位补偿是否满足法定标准。

再者，收集证据。收集能证明补偿差异的材料，如工资条、补偿协议、沟通记录、工作证等，这些证据将对主张权利起到关键作用。

然后，尝试内部沟通。与单位人力资源部门或领导友好协商，表明补偿差异情况，要求给出合理解释与解决方案。

若协商无果，可考虑法律途径。向劳动监察部门投诉，请求其调查处理；也可申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决；对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。

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