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2025-12-05 2
公司打官司需要什么证据
法律
2025年12月05日 08:47 4
admin
公司打官司需要什么证据？公司打官司所需证据因案件类型而异。合同纠纷需合同文本、来往信函等；劳动纠纷要劳动合同、考勤记录等；侵权纠纷要侵权照片、鉴定报告等。公司打官司要依案件性质收集全面有力证据维护权益。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、公司打官司需要什么证据
公司打官司所需证据因案件类型而异。
若是合同纠纷案件，需要具备合同文本，这是确定双方权利义务的核心依据，能证明合同的成立、内容及约定履行方式等；还需来往的信函、邮件、聊天记录等，用以展现双方在合同签订、履行过程中的沟通情况，可作为解释合同条款、追究违约责任的辅助证据；履行合同的凭证，比如交货单、验收单、付款记录等，这些能证实双方实际履行合同的情况，是否存在违约行为。
在劳动纠纷案件中，劳动合同用以明确劳动关系及双方权利义务；员工的考勤记录，可反映员工出勤情况，与工资计算、加班等问题相关；工资支付凭证，如银行流水、工资条等，能证明公司是否按时足额支付工资；还有员工手册、规章制度及培训记录等，若涉及员工违纪等问题，这些可作为公司处理的依据。
侵权纠纷案件里，侵权行为的照片、视频，能直观呈现侵权行为发生的过程和现状；相关鉴定报告，用以证明侵权行为造成的损害后果及损失程度；因侵权导致的经济损失凭证，如营业额减少数据、修复费用发票等。
总之，公司打官司要根据具体案件性质，尽可能收集全面、有力的证据，以维护自身合法权益。
二、打官司电子证据是证据吗
电子证据属于证据。根据相关法律规定，电子数据是法定证据种类之一。电子证据是以数字化形式存储、处理、传输的数据，如电子邮件、电子合同、聊天记录、电子交易记录等。
电子证据要具备证明力，需满足一定条件。首先要保证其真实性，即证据未被篡改、伪造，能够准确反映案件相关事实。其次要具备关联性，与待证事实存在逻辑联系，能够对案件事实起到证明作用。还要具备合法性，收集程序必须符合法律规定，通过非法手段获取的电子证据可能不被法院采信。
在打官司时，若要使用电子证据，应当妥善保存原始载体，确保证据的完整性。同时，最好能提供其他证据予以佐证，增强电子证据的证明力。以便在庭审过程中，能顺利发挥电子证据的证明作用，维护自身合法权益。
三、打官司不给证据怎么办
打官司时若一方不给证据，处理方式如下：
首先，根据“谁主张，谁举证”原则，负有举证责任的当事人若不提供证据，将承担不利后果。若因客观原因无法自行收集证据，可在规定期限内向法院申请调查收集，法院经审查符合条件的，会依法进行调查。
其次，若对方持有对己方有利的证据却拒不提供，且该证据影响案件关键事实认定，法院可根据情形作出对其不利的认定。
再者，无正当理由逾期提供证据的，法院可能不予采纳该证据；若该证据与案件基本事实有关，法院应当采纳，但会对当事人予以训诫、罚款。
最后，若存在恶意不提供证据阻碍诉讼进程等妨碍民事诉讼的行为，法院有权根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。当事人应积极履行举证义务，以保障诉讼的公平公正及自身合法权益。
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