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实际工作岗位与合同约定的不符,公司是构成违约的,怎么索赔及举证
法律
2025年12月07日 08:07 4
admin
实际工作岗位与合同约定的不符,公司是构成违约的,怎么索赔及举证？要是你所在的公司给你分配的任务跟咱们签的劳动合同里规定的不对头，那你就有权让他们按照咱们签订的劳动合同来给你安排工作哦！要是公司不肯照办的话，那你就得拿起法律武器，去劳动仲裁部门投诉维权了。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、实际工作岗位与合同约定的不符,公司是构成违约的,怎么索赔及举证
当公司给你分配的任务跟你之前签过的劳资合同有出入时，你作为员工是有权要求他们按照劳资合同上的条款来执行你的工作职责的哦！但是如果公司不同意的话，那你就得走劳动仲裁这个程序来维护自己的权益了。
当然啦，如果是你自身无法胜任这份新工作，所以公司才要对你进行岗位调动；或者说公司这次的调动是由于产业运营中的特殊需求，并不带有任何歧视或惩罚性的色彩，而且你的工作环境也没有因此而受到任何影响的话，那么即使你实际的工作内容跟劳资合同有些许出入，也是完全合法的，这时候你就应该听从公司的安排咯。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、石头供应合同违约责任是什么
在石头供应合同中，违约责任通常有以下几方面：
（一）供应方责任。若供应方未能按合同约定的数量供应石头，需承担补足数量或赔偿对方因此遭受损失的责任；若供应的石头质量不符合合同标准，应负责更换、退货，并赔偿对方由此产生的额外费用，如因质量问题导致对方生产停滞的损失；若未能按时交货，需支付违约金，违约金数额一般按合同约定计算，若给对方造成其他损失，还应予以赔偿。
（二）需求方责任。若需求方未按合同约定支付货款，除需支付拖欠的货款外，还应支付逾期付款的利息或违约金；若无故拒收符合合同要求的石头，应承担供应方因此产生的运输、仓储等额外费用，并赔偿供应方的损失。
此外，若合同双方存在违反保密条款、擅自解除合同等其他违约行为，违约方也需按照合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。
三、十五年的合同是否违约
仅说“十五年的合同”，无法直接判定是否违约。要判断一份合同是否违约，需要从多方面考虑。
一方面，看合同双方是否履行了合同约定的主要义务。如果一方没有按照合同规定的内容、方式、时间等履行自己的义务，比如应当提供货物却未提供，或者应当支付款项却未支付，这可能构成违约。
另一方面，要考量是否存在合同约定的免责事由或者法定的免责情形。例如不可抗力等因素，如果因为地震、洪水等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况导致无法履行合同义务，可能不构成违约。
此外，还要审查合同是否存在无效或者可撤销的情形，这也会影响到违约的判定。如果合同本身因为违反法律法规强制性规定或者存在欺诈、胁迫等情形而无效或可撤销，那所谓的“违约”就失去了基于有效合同的基础。
以上是关于实际工作岗位与合同约定的不符,公司是构成违约的,怎么索赔及举证的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
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