河北邯郸女子打人怎么判？河北邯郸女子打人判决依具体情况而定。情节轻、未造成明显损伤，按《治安管理...
2025-12-07 1
公司强制员工投票合法吗不投就扣钱
法律
2025年12月07日 14:46 6
admin
公司强制员工投票合法吗不投就扣钱？公司强行要求员工参与选举并且若未遵从投票要求便直接扣取工资之举，严重侵犯了劳动者的合法国益。依照相关法律条例，选民及候选人的选举权与被选举权乃公民所享有的基本政治权利，不容他人剥夺或限制。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、公司强制员工投票合法吗不投就扣钱
公司强行要求员工参与选举并且若未遵从投票要求便直接扣取工资之举，严重侵犯了劳动者的合法国益。
依照相关法律条例，选民及候选人的选举权与被选举权乃公民所享有的基本政治权利，不容他人剥夺或限制。
用人单位根本没有资格对员工的选举意愿横加干涉，更不能因为员工未能遵循其自身投票规定而施以经济惩罚。
此种行径已然违背了劳工法规的明确规定，当事人有权利予以拒绝，同时向相关主管机构提出申诉或者寻求法律帮助。
《中华人民共和国宪法》第三十五条
中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。
《中华人民共和国宪法》第三十四条
中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、公司强制员工换头像违法么
其实这个问题不太好说，关键要看你怎么去定义“强迫”了。
比如说吧，如果你只是用语言去要求别人做某件事，没有实质性的动作或者行动来威胁他们的话，那就不算违法啦。
但是呢，如果你用了一些比较极端的方法，比如把人家关起来不让走之类的，那就是侵犯了别人的人身自由权，这可是犯法的哦！还有啊，现在有些商家为了推销自己的产品，会用各种手段来逼迫消费者购买，这种情况在网上也很常见。
不过因为网络法律还不够完善，加上证据收集也挺麻烦的，所以很难判断到底是不是违法。
三、公司强制调动员工不愿意怎么办
此情形下，员工有权否决此项调整请求。依据《劳动合同法》规定，如需变更劳动合同中的工作地点或岗位时，用人单位需与劳动者事先协商达成合意。倘若企业强制实施调整命令，便违反了法律法规，致使单方面变更劳动合同。此时，员工应首先与公司展开沟通，阐明反对调动的具体原因。若企业依然坚持强制调动，员工可搜集相关证据，如调动通知书及与领导的沟通记录等，以便日后可能出现的劳动争议有所准备。在后期处理过程中，员工仍需遵守公司的正常工作秩序，避免因其他不当行为而遭受处罚。
以上是关于公司强制员工投票合法吗不投就扣钱的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
相关文章
发表评论