劳动仲裁全部流程怎么走

法律 2025年12月08日 01:06 10 admin

劳动仲裁全部流程怎么走？劳动仲裁流程：申请人向有管辖权的仲裁委提交书面申请并按被申请人人数提交副本，载明相关事项。仲裁委五日内决定是否受理，受理后送达副本，被申请人十日提交答辩书。仲裁庭开庭五日前通知双方，开庭后裁决。不服裁决可起诉，不履行可申请强制执行。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、劳动仲裁全部流程怎么走

劳动仲裁流程如下：首先，申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

其次，仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。

然后，仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人。开庭时，先由申请人陈述仲裁请求、事实和理由，再由被申请人答辩，之后进行质证、辩论等环节。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。

最后，当事人对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。若一方当事人不履行生效仲裁裁决，另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行。整个劳动仲裁流程有明确法律规定和期限要求，当事人应严格遵循，以保障自身合法权益。

二、兼职劳动仲裁流程怎么走

兼职劳动仲裁流程如下：首先，申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。其次，仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。然后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。开庭时，先由申请人陈述仲裁请求、事实和理由，再由被申请人答辩，之后双方可进行质证、辩论等。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁离职证明怎么开

劳动者可通过以下方式获取劳动仲裁离职证明：

1. 若劳动仲裁裁决或调解书已生效，可要求用人单位按照裁决或调解内容出具离职证明。用人单位有义务依法开具，证明应包含劳动者姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位等基本信息。

2. 若用人单位拒绝开具，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不改正的，劳动行政部门可对用人单位处以罚款等处罚措施。

3. 劳动者也可凭借生效的仲裁文书等材料，前往社保部门、公积金管理中心等相关机构，说明情况，请求协助获取类似离职证明性质的材料，以证明劳动关系已解除。

4. 若涉及新单位入职等紧急情况，劳动者可向劳动仲裁机构申请开具相关证明文件，说明离职证明需求及情况，仲裁机构会根据具体情况进行审核并出具相应证明，以保障劳动者合法权益。

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