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2025-12-20 3
拖欠绩效怎样讨回工资呢
法律
2025年12月20日 16:47 7
admin
拖欠绩效怎样讨回工资呢？遭遇绩效工资拖欠，可通过五种方式讨回。先与用人单位协商并保留证据，再收集劳动合同等证据。之后可向劳动监察部门投诉，协商和投诉无果可申请仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉，维权要依法依规。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、拖欠绩效怎样讨回工资呢
若遭遇绩效工资拖欠，可通过以下方式讨回：
1. 协商解决：与用人单位沟通，明确指出绩效工资拖欠事实，要求其按约定支付。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 收集证据：整理能证明绩效工资约定和应发数额的材料，如劳动合同、绩效制度、绩效考核结果、工资条等。这些证据是后续维权的关键。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付拖欠工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付拖欠的绩效工资。
在整个维权过程中，要冷静理性，依法依规维护自身合法权益。
二、拖欠工资找哪个程序投诉
若遭遇拖欠工资，可通过以下程序进行投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可前往当地劳动监察大队，以书面或口头形式投诉用人单位拖欠工资问题。需携带本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。劳动监察部门会对投诉展开调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书，并准备好相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。劳动仲裁一般需在受理后一定期限内结案，若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
3. 向法院起诉：若劳动仲裁后对结果不满意，或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。需提交起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。
选择投诉程序时，要根据自身实际情况和掌握的证据合理选择，以有效维护自身合法权益。
三、拖欠工资怎么快速要回来
若遭遇拖欠工资，可通过以下方法快速要回：
1. 与用人单位协商：直接和单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请支付令：根据法律规定，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据情况向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资，若用人单位不提出书面异议又不履行，劳动者可申请强制执行。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
采取行动时，要注意收集和保存证据，确保自身合法权益得到有效维护。
以上是关于拖欠绩效怎样讨回工资呢的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
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