中介需要付费吗租房合同？租房时是否给中介付费依合同而定。中介促成合同成立，委托人一般按约定付报酬...
2025-10-31 1
因为违纪被公司开除，可以拿到失业保险金吗
法律
2025年10月30日 17:44 6
admin
因为违纪被公司开除，可以拿到失业保险金吗？被老板解雇，或是因为老板犯错影响工作而离开的话，这些情况都属于可以申请失业金范畴。在这种情况下失去工作的员工，有资格申领失业保险金。城镇企业和民办非企业每个月要按照工资总额的2%来交失业保险费。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、因为违纪被公司开除，可以拿到失业保险金吗
在企业以任何理由决定解聘雇员的情况下，该员工均有资格申请领取失业保险津贴。
在此过程中，合同的效力被终止，劳动者与所在企业之间的劳动关系也因各种原因被解除或者丧失。
在这种情况下，如果属于是企业行为不当或者违反了劳动合同条款，从而造成劳动者被动离岗的，那么此类劳动者将会拥有申请失业保险津贴的权利。
需要强调的是，城镇企业事业单位以及民办非企业单位，都需要依照其员工工资总额的2%比例进行失业保险费的缴费计提。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、因为玩手机被开除符合劳动法吗
玩手机被开除是否符合劳动法，需分情况判断：
一是若单位在规章制度中明确规定，工作时间玩手机属于严重违反劳动纪律或规章制度的行为，且该规章制度经过民主程序制定并已向员工公示。在此情况下，员工玩手机被发现，单位依据规定开除员工，是符合劳动法的。因为根据相关法律，用人单位对于严重违反规章制度的劳动者，有权解除劳动合同。
二是若单位没有相关明确规定，或者规定未经过法定程序制定及公示，仅因员工玩手机就将其开除，则不符合劳动法。这种情况下，单位属于违法解除劳动合同，员工可以要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准是按照经济补偿标准的二倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、因犯错误公司开除工资应该退多少
公司因员工犯错误而开除员工时，工资的退还情况需根据具体情形判断：
其一，若员工的错误未给公司造成直接经济损失，公司应按照员工实际出勤的天数和约定的工资标准，足额支付员工工资，不存在工资退还的问题。比如员工只是一般性的工作失误，未涉及经济利益等方面。
其二，若员工的错误给公司造成了经济损失，公司可依据相关规定和证据，从员工工资中扣除一定比例用于赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。例如员工因严重失职导致公司财产损失，公司可在法定范围内扣除相应工资作为赔偿。
总之，公司不能随意克扣或要求员工退还工资，需遵循法律法规的相关规定，保障员工的合法权益。
以上是关于因为违纪被公司开除，可以拿到失业保险金吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
相关文章
发表评论