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2025-11-01 1
被公司开除有赔偿金吗
法律
2025年11月01日 04:44 5
admin
被公司开除有赔偿金吗？被公司开除是否有赔偿金依具体情形判断。违法解除劳动合同，如无正当理由或违反程序开除，劳动者有权获赔偿金，标准为经济补偿二倍；合法解除则无需支付。劳动者可收集证据，通过协商、投诉、仲裁等途径维权。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、被公司开除有赔偿金吗
被公司开除是否有赔偿金需依具体情形判断。
若公司开除属违法解除劳动合同，比如无正当理由随意开除、违反法定程序开除等，劳动者有权获得赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若公司开除属合法解除劳动合同，比如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情形，公司无需支付赔偿金。
劳动者可收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等相关证据，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护自身权益，以确定是否应获得赔偿金及具体数额。
二、公司被开除怎么赔偿员工
公司开除员工的赔偿需根据不同情形判断：
1.
三、公司被开除有工资吗
公司开除员工，员工一般是有工资的。
从法律层面讲，劳动者为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。即便被公司开除，在解除劳动关系时，公司也应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准结算并支付工资。
如果公司开除员工属于违法解除劳动关系的情形，除工资外，员工还有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准通常是按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
若公司拒绝支付工资，员工可先与公司进行协商沟通，要求其依法支付。若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益，通过合法途径追回应得的工资及可能的赔偿。
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