男性60岁社保没缴满15年怎么办

法律 2025年11月02日 00:24 6 admin

男性60岁社保没缴满15年怎么办？60岁男性社保未缴满15年，处理方式有：继续以灵活就业人员身份参保，缴满15年享待遇；不愿或无法继续缴的，可申请终止关系，领回个人缴费及利息；部分地区有补缴政策，具体咨询当地社保部门。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、男性60岁社保没缴满15年怎么办

男性60岁社保未缴满15年，通常有以下几种处理方式。其一，可继续缴纳社保费用，直至缴满15年。一般可通过灵活就业人员身份参保，以个人承担全部社保费用的方式继续缴纳，直至满足15年的缴费年限要求，之后便可享受相应的社保待遇。其二，若本人不愿或无法继续缴纳，可申请终止职工基本养老保险关系。这种情况下，可将个人缴费部分及利息一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，此后将不再享受按月领取养老金等相关社保待遇。其三，部分地区可能有相关政策，对于达到一定年龄且未缴满15年的人员，可在补缴一定年限后享受养老金待遇，但具体政策及补缴规定因地区而异，需咨询当地社保部门了解详细情况。

二、男性60岁还能交社保吗

一般情况下，男性60岁通常已达到法定退休年龄，多数地区在达到退休年龄后一般不能再缴纳社保。

不过，仍有一些特殊情况。如果男性60岁时未曾参加过城镇职工基本养老保险，且未享受其他养老保障待遇，在一些地区，可通过以个人身份参加城乡居民养老保险来缴纳社保，享受相应的养老待遇。

但如果此前已参加城镇职工基本养老保险，且达到法定退休年龄时累计缴费不满规定年限（一般为15年等），经本人申请，可延长缴费至满规定年限后办理退休手续，按月领取基本养老金；也可选择转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

总之，男性60岁能否缴纳社保要根据具体情况而定，需结合当地社保政策及个人参保情况来综合判断。

三、签合作合同不交社保违法吗

签合作合同不交社保一般是违法的。

根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。即使是签订合作合同的形式，若在事实上存在劳动关系，用人单位也有义务为劳动者办理社保登记并缴纳社保费用。

这是因为社保是保障劳动者基本权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不交社保可能导致劳动者在退休后无法获得养老保障，生病时无法享受医疗报销，失业时无法领取失业救济金等，严重影响劳动者的切身利益。

如果用人单位以合作合同为由拒绝为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保费用，并可能面临相应的处罚。

总之，签合作合同不交社保是不符合法律规定的行为，用人单位应依法履行为劳动者缴纳社保的义务。

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