挪用工人工资立案标准

法律 2025年11月06日 11:44 4 admin

挪用工人工资立案标准？挪用工人工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，立案标准包括：以转移财产等方法逃避支付或有能力不支付；数额上，拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且五千至二万以上，或十名以上劳动者报酬累计三万至十万以上；经责令支付仍不支付。满足情形将被追究刑责。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、挪用工人工资立案标准

根据相关法律规定，挪用工人工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，其立案标准如下：

首先，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。例如，用人单位通过隐匿账户资金、变卖设备后逃匿等行为，故意不支付工人工资。

其次，数额方面，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

再者，经政府有关部门责令支付仍不支付。劳动行政部门等政府部门依法责令用人单位支付拖欠工资，而用人单位在规定期限内仍未支付。

满足以上情形，司法机关将予以立案追究刑事责任。一旦构成此罪，用人单位及相关责任人将面临法律制裁，旨在切实维护劳动者的合法权益，保障社会公平正义与经济秩序稳定。

二、挪用农民工工资3万多判多久

挪用农民工工资3万多的量刑，需依据具体情形判定。根据相关法律，挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用，数额较大，超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。

若挪用农民工工资的行为符合上述犯罪构成，数额3万多属于数额较大。一般情形下，可能处三年以下有期徒刑或者拘役。但如果挪用资金后有退还、自首、立功等从轻、减轻处罚情节，量刑会有所不同；若有拒不退还等加重情节，量刑可能会加重。具体量刑需综合案件的全部事实、证据，由法院依据法律进行公正裁判。

三、包工头挪用农民工工资可以报警吗

包工头挪用农民工工资，农民工可以报警。

从法律层面看，包工头挪用农民工工资的行为可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。若其以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就触犯了该罪名。报警后，公安机关会依法展开调查，收集相关证据，以确定包工头是否存在犯罪行为。

并且，即便该行为不构成犯罪，警方也能发挥调解、督促等作用。警方可以协助联系包工头，要求其说明情况，并责令其尽快支付工资。在调查过程中，警方获取的证据也能为后续通过劳动仲裁或民事诉讼等途径追讨工资提供有力支持。农民工报警是维护自身合法权益的有效途径之一。

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