员工无法工作解除怎么赔偿?员工因无法工作解除劳动合同,赔偿依具体情形而定。非因工负伤等、不能胜任...
2025-11-10 2
劳动仲裁通知多久?劳动仲裁委受理申请后,五日内送仲裁申请书副本给被申请人,被申请人十日内向仲裁委提交答辩书,仲裁委再五日内送答辩书副本给申请人。仲裁庭开庭五日前通知双方,当事人可提前三日请求延期,由仲裁委决定。一般四十五日内结案,复杂可延期十五日,逾期可起诉。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、劳动仲裁通知多久
劳动仲裁委受理仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应在十日内向仲裁委提交答辩书,仲裁委收到答辩书后,会在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
一般来说,从受理仲裁申请之日起,劳动仲裁案件会在四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁通知书多久
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动仲裁委员会决定。
整个劳动仲裁案件的审理期限,自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁通知要多久
劳动仲裁委受理仲裁申请后,一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向劳动仲裁委提交答辩书,劳动仲裁委收到答辩书后,会在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动仲裁委决定。
整个劳动仲裁案件的审理期限,自劳动仲裁委受理仲裁申请之日起一般为四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动仲裁委主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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