劳动仲裁的程序怎么走

法律 2025年11月10日 08:26 2 admin

劳动仲裁的程序怎么走？劳动仲裁程序：申请人向有管辖权的仲裁委提交书面申请及副本，仲裁委决定是否受理。受理后送达副本，被申请人提交答辩书。仲裁庭提前通知开庭，审理时双方陈述、举证质证、辩论，最后仲裁庭裁决，不服可起诉。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、劳动仲裁的程序怎么走

劳动仲裁程序如下：首先，申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

其次，仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。

然后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

接着，仲裁庭会进行审理，先由双方当事人陈述事实、举证质证，然后进行辩论。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁程可以不去吗

劳动仲裁程序中，当事人通常不可以无故不去。

劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律程序。当事人有义务按照仲裁机构的通知参加仲裁活动。若申请人无正当理由拒不到庭，可能会被视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以缺席裁决。

这是因为劳动仲裁程序的顺利进行对于维护当事人合法权益、保障仲裁机构有效行使职权至关重要。无故缺席可能导致自身权益无法得到及时主张和维护，也会影响仲裁程序的正常推进。

当然，如果确实存在不可抗力等特殊正当理由无法到庭，应当及时与仲裁机构沟通说明情况，并提供相应证明。总之，当事人应积极配合劳动仲裁程序，按要求参与，以妥善解决劳动争议。

三、劳动仲裁答辩必须交吗

劳动仲裁答辩并非必须提交。

答辩是当事人的权利，提交答辩状有助于仲裁庭全面了解双方观点和事实情况。若不提交答辩状，并不影响仲裁程序的进行，当事人仍可在庭审中充分陈述自己的意见和主张。

然而，提交答辩状也有诸多益处。一方面能对申请人的仲裁请求及所依据的事实理由进行针对性回应，清晰阐述自身立场和观点，使仲裁庭更准确地把握争议焦点。另一方面，提前整理思路并形成书面材料，有助于在庭审中更有条理地表达，增强自身主张的可信度和说服力。

所以，虽然劳动仲裁答辩不是强制必须提交，但从维护自身权益、积极参与仲裁程序角度考虑，建议当事人根据实际情况决定是否提交答辩状，若提交应在规定时间内按要求完成，以更好地应对劳动仲裁。

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