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2025-11-10 0
劳动仲裁调解能否反悔
法律
2025年11月10日 12:46 5
admin
劳动仲裁调解能否反悔？劳动仲裁调解后能否反悔视情况定。通常调解书双方签收即生效不能随意反悔。若调解违反自愿原则，受损害方可申请审查撤销。调解书送达前一方反悔，仲裁庭会及时裁决，总之要依规定和实际判断。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、劳动仲裁调解能否反悔
劳动仲裁调解后能否反悔需视情况而定。
一般情况下，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力，当事人不能随意反悔。这是基于调解书的权威性和严肃性，双方达成调解协议并签收，意味着对调解结果的认可和接受。
然而，如果存在特定情形，如调解违反自愿原则，一方是受胁迫、欺诈等情况下达成调解协议，那么受损害方可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求对该调解书进行审查处理，经审查属实的，仲裁委员会可以裁定撤销调解书，重新审理该劳动争议案件。
还有一种情况是，调解书送达前，一方反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。因为在送达前，调解书尚未生效，当事人仍有权利表达自己的真实意愿，仲裁庭会按照正常的仲裁程序进行审理并裁决。总之，劳动仲裁调解后反悔与否，要依据具体的法律规定和实际情况来判断。
二、劳动仲裁属于什么起诉
劳动仲裁不属于起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。
发生劳动争议后，当事人不能直接向法院起诉，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决作出后，当事人对裁决结果不服的，才可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动仲裁是一种准司法活动，仲裁机构根据相关法律法规及事实证据，对劳动争议进行居中裁决。其具有专业性、高效性等特点，能快速、公正地解决劳动纠纷，维护当事人合法权益。
在劳动仲裁过程中，当事人需按照法定程序提交仲裁申请、参与庭审等，仲裁委依据查明的事实适用法律作出裁决。若当事人对仲裁结果不满意，可依法通过诉讼途径进一步维权，实现自身权益的最终保障。
三、劳动仲裁是属于法院吗
劳动仲裁不属于法院。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决的程序。
劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的，专门处理劳动争议案件的机构。它与法院在性质、职能和程序等方面存在诸多不同。
法院是国家的审判机关，负责对各类案件进行司法审判。而劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，大部分劳动争议案件需先经劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以在法定期限内向法院提起诉讼。劳动仲裁具有专业性、高效性等特点，能快速处理劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益。其裁决结果虽不具有终局性，但为后续可能的法院诉讼奠定基础，是劳动争议解决体系中的重要环节，与法院共同保障劳动法律的正确实施和劳动关系的和谐稳定。
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