临时工受伤老板要负全责吗合法吗

法律 2025年11月14日 04:47 6 admin

临时工受伤老板要负全责吗合法吗？临时工受伤老板是否负全责要视具体情况。存在劳动关系且工作中受伤，老板通常全责；若是劳务关系，老板尽到安全保障义务可能无需担全责，按过错划分。不能一概而论，要综合法律关系和受伤原因确定责任承担。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、临时工受伤老板要负全责吗合法吗

临时工受伤老板是否要负全责需根据具体情况判断。一般来说，如果临时工与老板存在劳动关系，在工作过程中受伤，老板通常要负全责。因为《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，用人单位需承担相应责任。

但如果临时工与老板只是劳务关系，比如一些临时性的、短期的劳务工作，且老板在劳务过程中已尽到合理的安全保障义务等，那么老板可能无需承担全部责任。此时，可能根据双方的过错程度来划分责任。

所以不能简单地一概而论说临时工受伤老板就一定或一定不承担全责，需要综合考虑双方的法律关系以及具体的受伤原因等因素来确定责任的承担。

二、临时工受伤老板负全责吗

临时工受伤，老板不一定负全责。一般情况下，若临时工与用人单位存在劳动关系，在工作过程中受伤，应认定为工伤，用人单位需承担相应责任。但如果临时工与用人单位只是劳务关系，即临时工以完成特定工作任务为目的，提供劳务，那么在受伤后，责任的认定需根据双方的过错来确定。若老板存在过错，如提供的工作环境不安全等，需承担相应责任；若临时工自身存在过错，如违反操作规程等，也可能需承担部分责任。此外，还需考虑是否购买了工伤保险等因素。如果购买了工伤保险，工伤保险基金可支付部分费用；若未购买，相关费用可能由老板承担。总之，临时工受伤后责任的认定较为复杂，需综合多方面因素进行判断。

三、临时工受伤老板不补偿怎么办

若临时工受伤老板不补偿，临时工可采取以下措施。首先，保留好与工作相关的证据，如劳动合同（若有）、工资支付凭证、工作考勤记录、受伤现场的照片等，这些证据对于后续维权至关重要。其次，及时向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，要求其依法承担相应责任。若劳动监察部门协调后老板仍不补偿，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要明确阐述自己的受伤情况、工作时间、受伤地点等细节，以及要求老板补偿的具体项目和金额。仲裁过程中，临时工应积极配合仲裁机构的工作，提供充分的证据支持自己的主张。如果对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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