一般工伤认定书几天下来

法律 2025年11月16日 10:27 4 admin

一般工伤认定书几天下来？工伤认定结果出具时长有规定，一般60日内作出决定并书面通知相关方，事实清楚的15日内作出。实践中因案件复杂程度有差异，调查核实、劳动关系有争议等可能延长时间，认定后会及时送达文书，职工和单位应关注配合。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、一般工伤认定书几天下来

工伤认定结果出具的时长有明确规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

实践中，具体时间会因案件复杂程度有所差异。若需调查核实相关情况、劳动关系存在争议等，可能会延长作出认定决定的时间。在作出认定决定后，社会保险行政部门会及时送达相关文书。职工及用人单位应当关注认定进展，配合相关工作，以便及时获取工伤认定结果，维护自身合法权益。

二、一般工伤期间工资怎么算

工伤期间工资的计算，依据相关法律规定，按照停工留薪期来确定。

停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，是指职工在受伤前正常出勤月的工资和福利待遇，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法支付工伤期间工资，职工有权通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

三、一般工伤老板要赔偿吗

在一般工伤情形下，老板通常需要承担赔偿责任。

从法律规定来看，职工因工作遭受事故伤害属于工伤范围，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险。若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等。但老板仍可能需承担一定责任，比如停工留薪期工资福利待遇不变，这期间的工资由用人单位支付；若职工需要生活护理且在停工留薪期内，也由用人单位负责护理。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由老板（用人单位）自行承担，包括但不限于医疗费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。

所以，不管是否缴纳工伤保险，在一般工伤情况下，老板都在不同程度上要承担相应赔偿责任。

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