工伤认定为完事了怎么赔偿

法律 2025年11月19日 00:47 3 admin

工伤认定为完事了怎么赔偿？工伤认定完成后，赔偿流程：先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；再依等级确定赔偿项目及数额，如医疗费等；最后明确赔偿支付渠道，基金或单位支付，未缴保险单位全赔，有争议可通过法律途径解决。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、工伤认定为完事了怎么赔偿

工伤认定完成后，赔偿流程如下：

首先，进行劳动能力鉴定。职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，确定职工的伤残等级。

其次，依据伤残等级确定赔偿项目及数额。赔偿项目一般包含：

1.医疗费：实报实销，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金支付。

4.若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

最后，赔偿支付渠道。属于工伤保险基金支付的项目，由社保经办机构从基金中支付；属于用人单位支付的项目，由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担。若双方对赔偿有争议，可通过劳动争议仲裁等法律途径解决。

二、工地没买工伤保险受伤怎么办

工地未购买工伤保险，劳动者受伤后可按以下步骤处理：

首先，及时就医并保存好相关病历、诊断证明、医疗费用票据等资料，这是后续维权的重要证据。

其次，收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等，以证明与用人单位存在劳动关系及受伤是在工作过程中发生。

再者，向用人单位报告受伤情况，并要求其在规定时间内申请工伤认定。若用人单位未在规定期限内提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在一年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，根据劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，确定伤残等级。

即使工地未购买工伤保险，依据法律规定，用人单位仍需按照工伤保险待遇项目和标准，向劳动者支付相关费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。

三、认定为工伤死亡后如何赔偿

工伤死亡赔偿项目及标准如下：

（一）丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。该费用用于处理丧葬事宜。

（二）一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金为对工亡职工直系亲属的一次性补偿。

（三）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

申请赔偿时，需由用人单位或近亲属及时向社保部门提交相关材料申报。材料通常包含工伤认定决定书、工亡职工身份证明、供养亲属关系证明等。社保部门审核通过后，会按规定支付相应赔偿款项。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。

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