上班收取住宿押金合法吗

法律 2025年11月24日 18:47 4 admin

上班收取住宿押金合法吗？在正常的商务操作场景中，企业在入职新员工时需要进行某些统一标准化的管理，但收取住宿押金的做法通常被视为不合规、甚至是非法的操作。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、上班收取住宿押金合法吗

按道理来说，上班收你住宿押金是不行滴。

原因呢，就是咱们国家有个《劳动合同法》，第九条规定：用人单位不能扣你的身份证，不能让你抵押财物，更不能要求你提供担保啥的。

这就说明用人单位是不能拿任何东西来要挟劳动者的，所以压根儿就不能收你的押金或者财物。

不过，如果这个住宿押金是你自愿选择的服务，而且公司还给你提供了地方住，那当然没话说了，这种情况也不算强制，对工作关系也没什么影响。

但如果公司硬要说所有人都得住宿舍，交押金才行的话，那就犯规了。

假如用人单位这么做，劳动部门会让他们在规定时间内把钱还给你们，还可能罚他们500到2000块钱；要是给你们带来损失了，他们还得负责赔偿呢。

《中华人民共和国劳动法》

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（三）动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、上班两个月不退押金合法吗

首先嘛，咱们得仔细瞅瞅租赁合同上是咋说的关于押金这块儿的事儿，如果真的白纸黑字地说好了要收取押金的话，那咱们就得乖乖按照合同走，谁违反了合同，谁就得承担相应的责任。

当然，如果合同里压根没提关于押金的事儿，那房东要是不给咱退押金，咱们也别慌张，先试着和房东沟通一下，把押金退还给咱们的重要性好好说说看。

三、上班交押金合法吗

上班交押金不合法。

依据我们国家的劳动法规定，公司不能强迫你交什么押金、抵押证之类的东西。

而且，他们也不能强行要你把身份证或其它证件给他们扣留，或者让你给他们提供啥担保。

像这样的规定，《劳动合同法》第9条就直接说了，公司找人干活儿，不能扣证件也不能收钱。

要是公司犯规的话，你是完全有权利拒绝的，然后去劳动部门反映问题。

劳动部门会下令让公司赶紧还你押金或证件，还可能给你一些赔偿呢。

所以，如果有人让你上班前先交押金，千万别答应，要用法律武器保护自己的利益。

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