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2025-11-25 0
单位要求节假日值班,这合法吗
法律
2025年11月24日 22:47 2
admin
单位要求节假日值班,这合法吗？单位要求节假日值班是否合法要分情况看：有法定事由，如涉及公共利益等且给予补偿或调休则合法；不属于特殊情况属加班，应依法付加班工资，否则不合法；还应遵循协商程序，未经协商强制值班可能违法。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、单位要求节假日值班,这合法吗
单位要求节假日值班是否合法，需分情况来看：
一是看是否有法定事由。若涉及公共利益、国家安全、抢险救灾等紧急或特殊情况，单位出于公共利益和工作需要安排员工节假日值班，且依法给予相应补偿或调休安排，这种情况下是合法的。比如医院、消防等特殊行业，在节假日可能因公共安全和健康需求安排值班。
二是看是否符合劳动法律法规关于加班的规定。若单位安排值班不属于上述特殊情况，那么从性质上属于加班，应当按照法律规定支付加班工资。法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若单位既不支付加班工资，又不安排调休，那这种要求值班的行为就是不合法的。
三是看是否遵循协商程序。单位安排值班通常还应与劳动者协商一致，若未经协商强制要求值班，也可能存在违法问题。
二、单位要求个人提供无范罪证明是为法单位吗
对于公司要求开具无犯罪证明这件事，这可是合法的程序哦。
无犯罪证明并非随便哪个公安机关就能出的，而是这些用人单位想要的话就得提出来。
实际上，那些关于违法犯罪的记录，在每个公安机关里头都是有保存的内部资料。
所以呢，无论是国家行政司法机关的调查，还是企业或者事业单位里某些关键岗位的招聘，他们都会去查一下这个人到底有没有犯罪记录。
这时候，就需要相关单位派人带着有效的证件以及单位的介绍信，去当地派出所申请开具这样的证明了，可不能直接给到个人手里哦。
三、单位要给交社保,农村社保怎样停
停止缴纳农村社保，一般可按以下步骤操作：
其一，前往当地社保经办机构办理。参保人需携带本人有效身份证件，如身份证等，到户籍所在地的社保经办机构服务窗口提出停止缴纳农村社保的申请。工作人员会对相关信息进行核实，并协助办理停保手续。
其二，通过线上渠道办理。部分地区支持线上办理停保业务。参保人可登录当地社保部门指定的官方网站或手机APP，按照系统提示进行注册登录后，找到农村社保停保相关业务板块，根据页面提示填写个人信息并提交停保申请。
需要注意的是，不同地区的农村社保政策和停保办理流程可能会有所差异。在办理停保手续前，建议参保人先向当地社保经办机构咨询清楚具体的办理要求和所需材料，以确保停保手续能够顺利办理。单位为你缴纳社保后，可正常享受相应的社会保障待遇。
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