劳务合同无效以什么结算

法律 2025年12月04日 17:47 4 admin

劳务合同无效以什么结算？劳务合同无效时结算方式多样。提供劳务方付出劳务，接受方应支付报酬，参照约定或当地标准；因一方过错致无效，过错方赔偿损失，双方有错各自担责。部分无效不影响其他部分，成果不合格可要求补救或减酬。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。

一、劳务合同无效以什么结算

劳务合同无效时，根据具体情况有不同结算方式。

若提供劳务一方已付出劳务，接受劳务一方应支付相应报酬。报酬数额参照双方约定执行；若无约定，可按当地同行业劳务报酬标准支付。若工作成果合格，劳务提供者有权按约定获得全部劳务报酬。

若因一方过错致合同无效，有过错方需赔偿对方损失。比如提供劳务方故意隐瞒关键信息使合同无效，接受方因此受损，提供方要赔偿。若双方都有过错，各自承担相应责任，责任大小根据过错程度确定。

若劳务合同部分无效且不影响其他部分效力，其他部分仍有效，仍按有效部分约定结算，无效部分涉及的劳务可按上述原则处理。若工作成果不合格，接受方可要求劳务提供者采取补救措施，如返工、修理；若无法补救，接受方可减少支付报酬。

二、仲裁确认劳务合同无效吗

仲裁可以确认劳务合同无效。当劳务合同存在法定无效情形时，当事人可向仲裁机构申请确认其无效。

依据法律规定，以下几种情况会导致劳务合同无效：一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。

在仲裁确认劳务合同无效的过程中，仲裁机构会审查合同是否符合上述无效情形。当事人需提供相关证据，证明合同存在无效的事由。若仲裁机构认定合同无效，那么自始就没有法律约束力。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

所以，通过仲裁确认劳务合同无效是解决相关纠纷的有效途径之一。

三、劳务派遣签的合同无效吗

劳务派遣签订的合同并非当然无效。一般情况下，只要劳务派遣合同满足以下条件，即为有效：合同双方具备相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

但存在一些情形会导致合同无效。比如，合同双方以虚假的意思表示订立合同；合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，像用人单位将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议规避法律责任；违背公序良俗，如利用劳务派遣侵犯劳动者基本权益；合同一方恶意串通，损害他人合法权益，例如派遣单位与用工单位勾结，压低劳动者工资。

如果对劳务派遣合同的效力存在疑问，当事人可向法院或仲裁机构申请确认。一旦合同被认定无效，自始没有法律约束力，当事人需返还因该合同取得的财产，有过错的一方还应赔偿对方由此所受到的损失。

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