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2025-12-19 1
三级伤残赔付金额是多少
法律
2025年12月19日 10:11 9
admin
三级伤残赔付金额是多少？三级伤残赔付金额依具体情况定。赔偿一般含一次性伤残补助金（23个月本人工资）、伤残津贴（月付，为本人工资80%）等多项。金额因本人工资等因素而异，需按当地规定详细计算。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、三级伤残赔付金额是多少
三级伤残赔付金额需根据具体情况确定。
一般包括以下几方面赔偿：
1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，三级伤残为23个月工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。
3. 医疗费：实际发生的合理医疗费用。
4. 护理费：根据护理依赖程度确定。
5. 康复费：必要的康复支出。
6. 辅助器具费：配置辅助器具的费用。
具体金额因本人工资、当地上年度职工月平均工资标准等因素不同而有差异。需结合实际情况，按照当地工伤保险条例及相关规定，通过详细计算来准确确定赔付金额。
二、三级伤残待遇标准是什么
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，三级伤残为23个月的本人工资。
2. 伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
4. 其他待遇：工伤职工还可享受医疗费、康复费、辅助器具配置费等工伤保险待遇，以及停工留薪期工资福利待遇不变等权益。
需注意，各地具体执行标准可能存在差异，应以当地规定为准。
三、济南十级伤残赔偿多少钱
十级伤残赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：本人工资×7个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，十级为4个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以上年度职工月平均工资为基数，十级为8个月。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资按正常出勤月工资发放；护理费根据护理依赖程度确定。具体赔偿金额要结合本人工资、当地上年度职工月平均工资以及实际发生的费用等综合计算。
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