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2025-11-08 0
协商解除劳动协议不签字可以仲裁吗？
法律
2025年11月08日 16:05 4
admin
协商解除劳动协议不签字可以仲裁吗？协商解除劳动协议员工不签字可申请仲裁。因解除和终止劳动合同的争议属仲裁受案范围，员工权益受损时，可准备劳动合同、工资记录等材料申请，仲裁委受理后会依法审理裁决。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、协商解除劳动协议不签字可以仲裁吗
协商解除劳动协议时员工不签字，是可以申请仲裁的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因解除和终止劳动合同发生的争议，属于劳动仲裁的受案范围。当协商解除劳动协议时员工不签字，意味着双方未能就协议内容达成一致。若员工认为自身合法权益受到侵害，比如用人单位存在违法解除劳动合同的情形，或是在协商过程中提出了不合理的解除条件，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时，员工需准备好相关材料，如证明劳动关系的劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及能支持自身主张的证据，像用人单位提出协商解除的书面通知等。仲裁委员会受理后，会依法进行审理并作出裁决。
所以，协商解除劳动协议不签字，员工在权益受损情况下可通过仲裁途径维护自身合法权益。
二、请律师劳动仲裁输了怎么收费
劳动仲裁案件中，若聘请律师后仲裁输了，律师收费方式通常依据委托代理合同的约定。
常见收费类型有以下几种：
其一，固定收费。无论仲裁结果是输是赢，律师按照事先约定的固定金额收取费用。这种收费方式下，即便仲裁败诉，委托人仍需依照合同支付全额律师费。
其二，风险代理收费。律师与委托人约定，在达到一定的代理目标（如胜诉、获得赔偿等）后，按照实际获得金额的一定比例收取律师费。若仲裁输了，未达到约定目标，部分情况下律师可能仅收取基础费用或不收取额外费用，但也可能依据合同约定仍收取一定成本费用。
其三，部分风险代理收费。结合了固定收费与风险代理收费的特点，委托人先支付一部分固定费用，剩余部分依据仲裁结果按比例支付。若仲裁失败，固定费用部分通常需支付，风险部分则可能无需支付。
具体收费情况需查看双方签订的委托代理合同条款，若对收费有疑问或纠纷，可与律师协商解决，协商不成也可通过法律途径处理。
三、网上怎么申请劳动仲裁索要工资
网上申请劳动仲裁索要工资，可按以下步骤操作：
第一，确定管辖仲裁委。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
第二，准备申请材料。包括申请人身份证复印件、用人单位工商登记信息、劳动合同、工资银行流水、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，以及仲裁申请书，申请书需写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
第三，登录平台。各地劳动仲裁网上申请平台不同，可通过当地人社部门官网查找。
第四，注册与登录。在平台上完成注册，使用账号登录。
第五，填写申请信息。按平台指引录入申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实与理由，并上传准备好的材料。
第六，提交申请。确认信息无误后提交，之后等待仲裁委审核。审核通过会通知受理，不通过会告知原因及补充材料要求。
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